造甲乡联合村：“党建+”绘就乡村振兴新篇章

近年来造甲乡联合村坚持党建引领，积极探索“党建＋”模式，将党建工作与乡村振兴深度融合，激发基层党组织活力，走好乡村振兴“赶考路”。

“党建+产业”，探索乡村振兴“新发展”。围绕产业发展，联合村坚持抓基层、强基础、优政策，不断筑牢县、乡、村三级党组织战斗堡垒，全面推行“党组织+农业主体+农户”产业发展模式，确保事情有领导过问、行动有团队推动、技术有部门支撑、资金有组织保障，助力产业增效、农民增收；通过整合资源，优先发展特色产业与优势产业，如小麦、水稻优势，形成处处有亮点、层层有典型、村村有特色的党建联盟，助力“党建+农业”融合推进。目前，联合村共开展农业知识集中学习约10余场次，为村居农业发展打下扎实的基础。

“党建+宣传”，唱响乡村振兴“好声音”。产业、人才、宣传三位一体，乡村振兴不仅要“走得稳”，还要“走出去”。为激励各级党组织和广大党员群众“作示范、勇争先”，联合村开展了党员同志唱红歌活动，开展了以“民风好、环境美、社会安”为标准，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，全面提升村居新时代文明实践站，建设建成廉政教育基地，常态化开展文明实践志愿服务活动。依托乡文明实践所宣讲团队伍，持续开展“听党话、感党恩、跟党走”宣传教育活动，并依托该阵地开展“唱红歌”等各类文体活动共15余场次。发展“党建+乡风文明”宣传推广红色文化、乡村振兴模范党支部的经验做法，实现学有标杆、做有表率，引导广大党员干部在干事创业中创先争优。

“党建+人才”，奏响乡村振兴“前奏曲”。以“头雁”人才振兴推动乡村振兴，进一步激发农村基层党组织奋勇争先、担当作为的内生动力。精准育才，培育年轻后备“好苗子”。坚持抓好源头储备，通过公开报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察和公示等程序，面向社会招考村级后备干部，严把选人关，确保“好中选优、优中选强”，综合考虑男女比例、年龄结构、学历结构等合理分配后备干部，确保村居至少有2名后备力量。面向村“两委”成员，畅通“村大工程”“开放大学”等学历提升资源渠道，不断提升村干部队伍综合素质水平。目前，造甲乡联合村后备干部3名，平均年龄29岁。依托“乡招村用”及选调生到村任职等工作，加强年轻干部教育培养和实践锻炼，历练一批懂农村、爱农村、爱农民，愿意扎根基层一线的年轻干部，鼓励优秀青年服务家乡发展，为产业振兴提供了坚实的人才支撑。（撰稿人：张盼盼，审核人：扈孝玮）