长丰县岗集镇卧龙山社区：“三举措”探索流动党员教育管理新实践

为进一步加大流动党员管理和服务力度，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，岗集镇卧龙山社区以”红色引擎“为驱动，积极创新流动党员管理模式，确保流动党员流动不流失，远行亦有“家”。

编织“联络网”，增强组织归属。卧龙山社区以创新的理念，精心织密一张全面覆盖的“联络网”，建立关爱帮扶和定期走访机制，通过上门访问、微信联络等多种方式,对流动党员进行深入细致的摸底排查,建立动态管理台账，确保流动党员信息的实时更新与准确性；深入推进“1+1”结对联系机制，积极开展一个电话、一次见面、一次谈心谈话，了解流动党员的思想、生活、工作情况，及时解难帮困，在专人专项沟通中解决流动党员组织关系、生活服务、就业服务、亲情关爱等问题，让流动党员虽身处异乡，仍能感受到组织的温暖，增强幸福感和归属感，时刻保持与党的紧密联系。

拓展“学习域”，激活红色细胞。为提升流动党员的政治素养和理论水平，立足流动党员学习时间难固定的实际情况，社区积极延伸"学习域”，拓展教育领域。通过线上自学与结对帮学机制，利用学习强国APP、交流群等在线平台，向流动党员推送党的政策理论、时政要闻等学习资料，持续帮助流动党员补足精神之钙。定期组织线下学习活动，在流动党员集中返乡的时间点，组织开展教育培训会、座谈会、讲党课等活动，如“红色课堂”“圆桌讨论”等活动，今年以来，社区已经开展线下培训会10次，有效激发流动党员的学习热情，引导其深入学习党的理论知识，第一时间“上党课”“炼党性”，确保学习不断档，实现更优发展。

发挥“先锋力”，凝聚治理合力。充分发挥流动党员具有的流动资源优势，鼓励流动党员发挥先锋模范作用，推动实践服务群众，引导积极参与基层社会治理与服务群众。通过畅通志愿服务渠道，流动党员投身到关爱困难家庭、整治人居环境、消防安全宣传等志愿服务活动中，今年以来，共开展志愿服务活动20余次，用实际行动诠释党员的责任与担当。鼓励流动党员返乡创业，结合人才发展、归雁工程等，引导其为家乡发展建言献策，以自身优势为基层发展注入“红色动能”，助力乡村振兴。社区通过一系列流动党员管理新实践,不断提升党员教育管理科学化、规范化水平,为构建更加和谐、美好的社区环境贡献力量。（撰稿人：李娜；审核人：周永峰）