庄墓镇庄墓社区：“三单齐发”推动流动党员管理“亮招见效”

近年来，庄墓社区将流动党员管理作为基层治理重要课题，多措并举努力实现对流动党员的常态化教育管理，不断提高流动党员队伍素质，组织引导流动党员充分发挥先锋模范作用。

一张“清单”抓管理服务，让流动党员“流而有联”。流动党员管理，关乎党员队伍的稳定，关乎党员作用在流动中的有效发挥。庄墓社区依托网格化管理，以网格党小组为单位，组织找党员、党员找组织、党员找党员，开展“拉网式”摸排，找出流动党员31人，其中省内流动党员25人，省外流动党员6人，“一人一档”“一村一表”建立《流动党员动态管理台账》。对照流动党员台账清单，通过“入户查、微信联、电话访”等多种方式，对社区内31名流动党员进行“精细化”调查，做到基本信息、流出时间、流入地点、工作单位、居住地址、联系方式“六个清楚”，动态掌握流动党员信息，明确专人负责，坚持“一月一更新”，确保底子清、数据新、资料实。

一张“订单”促教育学习，让流动党员“流而有学”。庄墓社区依托共产党员网、学习强国、微信公众号等平台资源，开展“云端”组织生活，利用“互联网+党建”模式，开发适合流动党员特点的“指尖课堂”，为流动党员提供学习理论知识、参与组织生活、交流信息咨询等功能，打破地域限制，满足不同流动党员的学习需求，确保流动党员学习上“不缺课”、理论上“不漏学”、精神上“不掉队”。抓住元旦节前后这段时间，充分利用流动党员集中返乡过年时机，通过召开“返乡课堂”、送教上门等形式，让流动党员集中“补课”。

一张“工单”盯作用发挥，让流动党员“流而有为”。当好流入地的建设者。庄墓社区在管理服务流动党员的过程中，鼓励流动党员爱岗敬业、主动作为，在工作岗位争先创优当模范，为流入地经济社会发展贡献力量。支持流动党员在流入地“亮身份、树形象、作表率、比贡献”，在本职工作以外，积极参与城市建设、社会治理、民生服务，做到“异地亮身份、他乡显担当”。当好家乡反哺员。积极发挥部分流动党员见识广、信息灵、路子宽、技术硬等优势，鼓励流动党员返乡创业，引导其为家乡发展建言献策，分享“务工路”、畅谈“致富经”，反哺家乡。（撰稿人：汤嗣圆；审核人：周楠）