长丰县岗集镇：“三项重点”助力党员教育管理取得新突破

近年来，长丰县岗集镇始终把党员教育管理作为党的建设基础性、根本性任务，创新管理模式，运用多种形式，着眼教育成效，将党员教育抓在经常、融入日常，提高党员为人民服务的能力和水平，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

创新管理模式，巩固红色队伍。建立“1+N”流动党员信息库，安排专人负责，定期与流动党员沟通联系，借助信息化手段，实现党员组织关系转接、思想汇报等业务“一网通办”。截至目前，线上转接组织关系309人次，详细记录23名流动党员的基本信息、流动去向等。党建办牵头强抓全镇非公党建工作，强化对企业负责人的政治引领，动员企业党组织到所在社区开展党组织活动，让企业党员参与基层治理，党建指导员督促非公企业党组织的设立，通过微信群向企业党员传达上级文件精神和工作提示，确保党员学习不打烊。截至目前，设立了27名党建指导员，确保每月至少走访指导包联企业1次。

运用多种形式，强教育提素养。打通线上线下双渠道，打造“指尖课堂”，依托省市县先锋网、“学习强国”等载体，引导党员利用碎片化时间学习。创建党员学习交流群，推送党史故事、时政等学习内容300余条。邀请党校专家、资深老党员等上台演讲，围绕党的路线方针政策，结合实际案例进行讲解，让党员们易于理解、产生共鸣。今年以来，共举办党课活动12次。组织观看红色电影、参观红色教育基地8次，让党员干部沉浸式感受红色历史的魅力。开展党员心得交流研讨会及各类培训活动，邀请专家学者、优秀党务工作者、基层党组织书记等为培训党员现身说法、现场答疑解惑。

着眼教育成效，提高服务能力。通过设立党员示范岗、组建党员先锋队，深入开展“我为群众办实事”活动20余次，解决群众急难愁盼事200余件。组建由党校教师、理论宣讲达人构成的“乡土讲师团”，深入小街巷、农家院，以“平起平坐”方式打破隔阂，谈感悟，唠家常，话发展。发挥党员个人的主观能动性，将“三农”政策、人居环境整治、矛盾纠纷化解等内容，以群众喜闻乐见的方式阐释出来，让党旗飘扬在基层一线。截至目前，全镇共开展各类宣讲20余次。将群众评价纳入党建考核指标，通过入户走访、召开村民代表座谈会等形式，广泛收集群众对党员的评价反馈，激励党员干部提高干事创业、服务群众本领。（撰稿人：杜芳宇；审核人：周永峰）