长丰（双凤）经开区：“三点交汇” 书写党员教育培训“新篇章”

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣新时代党员教育新形势新要求，以优质党员教育资源供给作为提升党员教育成效的重要抓手，围绕强化内容供给、夯实阵地建设、聚焦形式创新为着力点，持续加强党员教育的针对性、实效性，奋力书写新时代党员教育培训“新篇章”。

强化内容供给，处理好基层党员的“需求点”，书写“别出心裁”新篇章。优化课程设置。坚持党课姓“党”的核心特性，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神作为党员教育“核心任务”，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等多种形式，精准绘制党员教育需求的“全景图谱”，不断丰富党课素材，精心制定党员“学习套餐”。特色课程赋能。结合党员的需求点和关注度，分层分类设计专题讲座，依托“1+18+57+N”党群服务矩阵、流星之家、智慧农业谷等一批本地研学点，及时融入新业态、新模式，增加志愿服务、党性提升等自选动作，倡导党员利用业余时间自主选择学习内容和方式，制定学习计划，推动培训“精准滴灌”。夯实师资队伍。积极邀请省市县党校、高校教师授课，组建由党组织书记、“两优一先”代表、道德模范等多方力量构成的理论宣讲团，定期进企业、进社区、进小区，围绕基层党建、小区治理、产业发展等方面开展集中宣讲500余次，实现从理论宣讲到素质能力提升的全科覆盖。

夯实阵地建设，搭建好教育培训的“落脚点”，书写“固本培元”新篇章。打造“云端智库”。创新“碎片化+系统化”学习模式，深度运用共产党员网、学习强国APP、各级先锋平台等载体，定期推送最新政策法规、基层动态、党务知识等内容。依托19个远程教育终端站点，组织党员集中收看“党员大课堂”“红色影视播放季”等优质课程，克服工学矛盾，覆盖党员3300余人次。用活“红色资源”。创新“红色记忆+产业发展”融合教育模式，打造“红色传承—科技创新—产业发展”主题研学路线，创新“红色导师”机制，邀请革命先辈后代、产业先锋组建宣讲团，累计开展红色研学活动38场，覆盖党员3100余人次，实现红色教育与产业发展的同频共振。建强“一线课堂”。依托开发区新能源产业园、智能制造基地等省级实训基地，打造“车间党课”“项目微课堂”特色教学点，创新“送学入企”机制，组建由党建指导员、技术专家组成的“红色服务队”，定期深入生产车间，累计开展现场教学45场，参与党员达2800余人次。

聚焦形式创新，运用好党员教育的“着力点”。书写“增干赋能”新篇章。精准分类施策。针对不同类型党员分类施教，对青年党员，采取观看党课微视频、讲党史故事等形式引导青年党员变“听众”为“讲师”；对老年党员，扎实开展“送学上门”，确保“党员不掉队，学习全覆盖”；对流动党员，打造“云端课堂”和“返乡课堂”，定期推送“红色影视播放季”“安徽党员大课堂”等课程节目600余次。坚持以赛促干。围绕组织建设、基层治理、产业发展等方面，搭建“擂台比武”平台，组织18个社区党组织书记、60个小区党组织书记通过“上擂台、讲思路、比成绩、评实效”等方式，引导党员干部查不足、补短板、促提升。推动学用转化。持续深化“我为群众办实事”、在职党员“双报到”等实践活动，依托社区党群服务中心、新时代文明实践站等活动阵地，增设党员示范岗15个、党员责任区43个，采纳党员“金点子”346个，引导1800余名党员围绕小区治理、政策宣讲、志愿服务等重点课题谋深谋实，开展活动300余次。（撰稿人：高冉，审核人：吴先智）