长丰（双凤）经开区金宁社区：“三网”聚力，激活基层治理新动能

近年来，长丰（双凤）经开区金宁社区以党建为核心引领，深入构建“组织网”“资源网”“服务网”三网融合体系，借助“宁家铺子”便民平台、“宁家合伙人”共建机制、“宁家积分”激励体系等特色品牌，持续为基层治理注入强劲新动能。

党建引领，织密基层治理“组织网”。紧紧围绕“宁家铺子”党建品牌，全力构建起“党总支—小区党支部—红色小管家—楼栋志愿者”四级组织架构，将党的组织力量精准渗透至社区的每一个神经末梢，实现党组织对社区治理的全方位、无死角覆盖。社区党总支书记充分发挥带头示范作用，亲自带队深入一线走访调研，带领23名红色小管家以及39名楼栋志愿者，积极践行“群众点单、党员接单”的服务模式，严格落实“四到家六必访”工作要求，确保群众诉求能够及时响应、快速解决。今年上半年，累计走访居民3800余户，全面摸排60岁以上老人510人，广泛收集涉及房屋漏水、充电桩安装等民生问题155条。结合“流行先锋”计划，将流动党员全面纳入网格管理体系，通过建立“党员结对帮扶”“流动党员议事会”等工作机制，切实帮助流动党员解决子女入学、技能培训等实际困难50余件。

凝聚力量，理顺基层治理“资源网”。以“宁家合伙人”模式为重要纽带，积极整合辖区内企业、商户、社会组织等各类资源，着力构建“公益+市场”双轮驱动的基层治理资源整合机制。通过创新性的“空间换服务”举措，成功引入9家优质商户入驻社区，为居民提供“8元理发”“3元缝补”等一系列惠民服务项目，已累计服务居民1.6万人次，帮助120余名居民实现再就业，切实为居民生活带来了便利与实惠。并依托“金大姐话坊”平台，精心打造“技能培训+创业扶持+就业推荐”全链条服务体系。联合专业培训机构，开设家政服务、电商运营等多元化技能培训课程，已累计培养技能人才190余人次，为18位妇女提供无偿铺位，助力开启创业之路。积极与辖区内学校、医院等单位签订共建合作协议，建立“资源清单+需求清单”双向机制，成功举办各类共建活动15场，有效解决群众诉求110余件。

积分赋能，丰富基层治理“服务网”。创新推出“宁家积分”体系，将环境整治、矛盾调解、志愿服务等8大类22项社区治理需求转化为具体的积分项目。居民通过积极参与社区服务活动积累积分，可用于兑换便民服务、生活用品或参与社区特色活动的资格，已有50余家商户、23名流动党员、2支新就业群体队伍积极参与到积分活动中来。积分体系还延伸至商户治理领域，推出“积分+优惠券”模式。居民可以用积分兑换餐饮折扣、文化教育等服务优惠，商户则凭借积分流水获得“诚信商家”认证。以“梅梅手工铺”为例，该商户通过积分反哺社区，积极组织妇女儿童开展插花、编绳等文化活动5场次，累计服务人数达600余人次，实现了社区与商户的互利共赢。建立积分动态管理机制，每季度公示积分排行榜，对积分靠前的家庭授予“宁家模范户”称号，进一步激发了全民主动参与社区治理的热情。（撰稿人：叶蕾，审核人：吴先智）