长丰县水湖镇：深化“加减乘”工作法，提升基层治理质效

长丰县水湖镇深入贯彻中央八项规定精神，运用“加减乘”工作法，通过转作风、解难题、强效能，推动基层党建与治理实践深度融合，形成“党委引领、支部落实、党员示范、群众参与”的治理体系。

作风筑基做“加法”，锻造过硬治理队伍。深化学习教育。围绕作风建设开展交流研讨5次，举办专题培训班2次，开展专题推进会3次，确保将中央八项规定精神内化于心、外化于行。突出抓好年轻干部、关键岗位干部等重点对象学习教育，组建青年理论学习小组，以读原文悟原理、警示教育等形式，深入开展解读辅导4场。强化一线练兵。实施“青蓝接力”计划，建立年轻干部“3+”培养机制（驻村、部门轮岗、重点项目攻坚），推动19名年轻镇干部、33名年轻村干部参与信访维稳、征地拆迁、招商引资等重点工作。推行“首接负责制”工作要求，减少推诿扯皮，提高工作效率，推动干部担当作为。

痛点攻坚做“减法”，破解基层治理难题。矛盾化解在一线。构建“镇综治中心—村（社区）调解室—网格调解点”三级调解网络，配备调解员36名。创新“三位一体”机制，凝聚社区党组织、业委会（管委会）、物业服务企业力量，成功化解邻里纠纷、老旧小区电梯改造、停车位新建等突出问题20余件。服务优化到末梢。依托党群服务阵地，设立“红色代办点”，提供低保申请、医保代缴等便民服务。推广“窗帘之约”经验做法，摸排“一老一小一残”重点群体111人，组建“邻里守望”志愿服务队32支，主动提供上门照看、送医送餐等志愿服务。

机制创新做“乘法”，激发治理倍增效应。阳光治理增信任。建立“线上+线下”双公开平台，通过党务村务公示栏、“小微权力监督一点通”等渠道公开村级财务、项目建设等信息，接受群众监督。创新“板凳议事会”“树下板凳会”等模式，征求群众意见建议，对道路硬化、污水管网改造等民生事项进行民主协商。先锋引领强服务。设立党员先锋岗，按网格划分党员责任区195个，组建“红色小管家”服务队8支，解决民生问题500余件。推进“友好场景”建设，打造2个“暖心驿站”，为新就业群体提供歇脚充电、技能培训等特色服务。创新“主题党日+志愿服务”形式，定期开展“红色集市”便民服务系列活动，擦亮守护“朝夕美好”党建品牌。（撰稿人：陈苗苗、操鑫；审核人：高士亚）