朱巷镇：“三点发力”做好流动党员教育管理

近年来，朱巷镇积极探索流动党员教育管理服务新路径新模式，把流动党员教育管理作为加强党员教育管理的基础性、经常性任务来抓，通过加强组织管理、拓宽学习渠道、延伸服务内容，着力破解流动党员“管理难到位、教育难跟进、作用难发挥”等问题，真正做到党员流动到哪里，党组织就跟进到哪里，让流动党员在异地感受到“家乡暖”。

找准教育“立足点”，实行多元化培训，让流动党员“务工不误学”。坚持党员流动到哪里，学习教育就跟进到哪里，线下送学和线上研学齐发力，推动流动党员教育常态化长效化。针对居住地相对稳定的流动党员，引导前往所在地党组织参加学习。“云端式”研学。整合线上资源，借助“安徽先锋网”、“长丰先锋网”、学习强国、微信工作群等平台，落实“每天阅读、每周推荐、每月分享”机制，聚焦流动党员教育培训“需求侧”与“供给侧”，分领域推送政策理论、党建动态、经验做法等信息近300条，让流动党员随时随地学习新理论、新知识，实现“把支部放在网上、把党员连在线上”。“结对式”促学。将“三会一课”、主题党日等组织生活与流动党员学习活动有机结合，紧扣流动党员返乡时间节点及重大节假日，依托电教远教站点，采取举办上党课、召开座谈会等多种形式，组织回乡流动党员参加本地组织生活，确保线下“充电”不掉队，学习教育“不断档”。

聚焦信息“关键点”，实施人性化管理，让流动党员“流动不流失”。针对流动党员流动性大、分散性广、稳定性差等特点，实行“跟踪式、关爱式”管理模式。动态化情况跟踪。依托各村党支部与在外流动党员建立的沟通联系机制，采用“线上＋线下”相结合的方式，建立并动态更新“一人一册”管理台账，对52名流动党员进行常态化、跟踪式服务，实时了解流动党员流出去向、流出时间，做到“进出”有数、“去向”有底，采取定期电话沟通方式，实时掌握其思想、就业和生活等情况。多样化活动暖心。为流动党员设置专属联系人，落实“专属关爱”联络机制，实现“一对一联络、多元化服务”，以走访慰问、加强人文关怀等方式，构建流动党员与家乡的“连心桥”。依托村“两委”干部、党小组长“1+1+N”的模式建立结对联系制度，以月为周期，通过微信、电话等形式与流动党员进行谈心谈话，分享工作和生活中的感悟。

瞄准服务“落脚点”，实现精准化使用，让流动党员“离乡不忘乡”。多措并举激活流动党员“红色细胞”，充分发挥流动党员在外信息广、见识多的优势，引导流动党员发挥力所能及的作用。持续开展承诺践诺、“我为群众办实事”等活动，根据岗位职责提出一句话承诺，包保群众家中张贴承诺内容，督促定期履职，并接受群众监督。聚焦文明创建、环境整治、基层治理等重点难点问题，组织开展建言献策活动，将外地的好经验、好做法、好理念带回家乡。常态化举办“我为家乡发展献计策”“红丰回归”等特色活动，让在外流动党员为家乡发展踊跃建言献策，目前，已吸引近20余名流动党员为家乡建言献策。（供稿：赵敏 审稿：邓兆玉）