长丰县岗集镇大窑村：“三微”工作法赋能党员管理提质增效

近年来，长丰县岗集镇大窑村聚焦党员教育管理精准化、实效化，创新推行“微课堂、微管理、微奉献”工作法，以具体举措激活党员队伍活力，为乡村振兴注入红色动能。

开设微课堂，筑牢思想根基提能力。以“小切口”做实“大教育”，通过分层分类的微课堂体系，推动党员教育走深走实。理论微宣讲精准滴灌。组建由镇包村干部、先进党员组成6人宣讲队，围绕党的创新理论、惠农政策等内容，开展“庭院微宣讲”“田间微课堂”6场次，覆盖党员186人次。经验微分享互学共进。每季度组织“党员议事沙龙”，围绕产业发展、环境整治等主题收集金点子16条，其中“积分兑换”等12条建议落地见效，带动支部25名党员形成“比学赶超”氛围。技能微培训赋能增收。依托农业、社保等部门开展农机、电商等技能班3期，培训党员120人次，培育出党员致富带头人3名，带动周边20户农户增收。

探索微管理，建强组织堡垒聚合力。以精细化管理激活党员责任意识，构建“量化考核+常态沟通”的管理闭环。制定《党员积分管理细则》，设置9大类38项评分指标，实行“月记录、季公示、年考评”，明确参与志愿服务1次得2分、解决群众难题1件加3分等具体标准，今年以来累计积分超80分的党员达24名，人数较去年增长10余人，4名积分靠后党员通过帮扶实现提升。谈心谈话暖心聚力，建立“支委包片、党员联户”谈心制度，明确“支委每月与包片网格党员谈心不少于2人次、党员每周与联户群众沟通不少于1次”，累计开展“一对一”谈话49人次，及时解决党员思想困惑13个、实际困难7件，党组织凝聚力明显提高。

倡导微奉献，彰显先锋本色增动力。以“微行动”践行“大担当”，推动党员服务下沉一线、精准对接群众需求。岗位服务提质增效。设立“党员示范岗”15个，推行“首问负责”“限时办结”机制，党群服务中心年办理社保、民政等业务1200余件，群众办事满意度提升明显，办事时长较去年缩短平均办理时间1.5天。邻里互助传递温情。组建“邻里守望”“党员帮帮团”等4个志愿服务队，结对帮扶孤寡老人、留守儿童等特殊群体27人，7月以来开展代购代办、义务照料等服务32余次。志愿行动扮靓乡村。成立4支党员志愿服务队，全年开展环境整治、政策宣传等志愿活动18次，参与党员达300余人次，清理乱堆乱放120处，打造“党员示范路”3条，村庄环境考核居全镇前列。

通过“三微”工作法，长丰县岗集镇大窑村党员参与组织生活率明显提高，下一步，大窑村将持续优化机制，推动党员管理从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，为基层党建高质量发展提供坚实支撑。（撰稿人：杨玲玲；审核人：周永峰）