长丰（双凤）经开区：创新“能人库”机制 共绘基层治理“幸福圈”

近年来，长丰（双凤）经开区积极挖掘社区“能人”，激发“能人”效应，通过能人机制打造社区“能人库”，让居民从“旁观者”变成“参与者”，推动形成“让居民‘融圈’、让治理‘强圈’、让幸福‘拓圈”的基层治理新格局。

多维挖掘“能人”入库，解锁治理“新密码”。全域摸排建库。以“1+18+N”三级党群服务矩阵为依托，通过“网格摸排+群众推荐+个人自荐+大数据筛查”四维发现机制，建立涵盖高知、文艺、手工、技术等6类人才“能人库”，目前分类登记“入库”能人1886名，其中党员占比42%。党建共建扩容。深化社区“大党委”机制，吸纳辖区学校、医院、企业等78家共建单位骨干成为“专业能人合伙人”。如联合安徽省中医院（北区）、双凤社卫等组建28人的“健康能人团”，累计开展义诊服务86场；携手安理工等高等院校成立暑期“教育能人工作室”，开设公益课堂58期，惠及青少年1200余人次?。能人链式推荐。把社区内的能人资源挖掘出来，鼓励能人带能人，聚集“能人”影响力，让更多能人加入社区“能人库”。创新“能人荐能人”积分制，通过现有能人推荐，新增入库423人。阿奎利亚社区退休教师仇多菊一人推荐文艺骨干47人。

系统培育“能人”同管，激活治理“新动能”。精准赋能培训。构建“开发区示范培训+社区专题培训+网格实践培训”培育链条，打造“能人成长营”，开设基层治理专题课程4期，培育骨干能人230名。设立“能人工作室”15个，孵化“家电维修能手”王金明等典型能人27名。精准服务对接。社区通过线上微信小程序等途径，推行“群众点单-社区派单-能人接单-群众评单”闭环机制，2025年以来累计完成服务订单1100余件，居民满意度达98%。金兰社区“和邻有约”便民集市上，理发师能人团队一场活动能为35位居民免费送上清爽发型。精准培育品牌。发挥社区党组织引领作用，为“能人”提供必要的场所和平台，持续擦亮“能人”服务品牌，培育搭建“宁家铺子”“万里家宴”等特色品牌18个，汇聚能人力量，为社区治理“充能”。金宁社区“金大姐话坊”开展家政服务培训50人、手工制作培训80人次、电商运营培训60人次。

创新推动“能人”自治，释放治理“新活力”。能人议事参与。充分发挥能人“人熟、地熟”优势，构建“能人提方案、网格员抓执行、小管家督反馈”协作链条，244名能人担任网格辅助员，参与解决充电桩安装、停车难等问题290件。建立“四方馆议事厅”“‘梅烦恼’解忧工作室”等能人议事平台18个，2025年以来，累计召开协商会议80余次。能人激励共享。推行“时间银行”互助制，以能人服务时间、次数存进“时间银行”，累计存储服务时长超1.2万小时，积分可兑换体检服务、技能培训等12类奖励，通过兑换服务激发能人的活力和动力，持续细化健全能人奖励机制。能人队伍组建。深化“能人带能人”模式，按特长细分为“便民维修”“助老护幼”“文体惠民”等35支服务队，以红色公益集市、“窗帘之约”为载体，常态化开展精准帮扶、技能传授、文化活动，全年服务居民超5000人次，形成骨干带头、队伍协同、服务多元的自治新生态。（撰稿人：陶琳，审核人：吴先智）