长丰县吴山镇楼西村：强队伍筑根基 办实事促振兴

近年来，安徽省长丰县吴山镇楼西村坚持以加强干部队伍建设为核心抓手，着力锻造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、心系群众的乡村振兴“主心骨”队伍，有效确保了党的各项惠民政策在基层落地生根、开花结果。

思想铸魂，凝聚发展向心力。健全学习机制，筑牢信仰之基。严格落实“第一议题”制度，严格规范执行“三会一课”、主题党日等基本制度，通过支部书记带头学、党员大会集中学、党小组分头研讨等多种形式，营造浓厚的学习氛围。创新学习方式，提升学习实效。运用专题研讨、案例分析、观看教育片、实地观摩等互动式、沉浸式学习方法，推动党的创新理论入脑入心、融会贯通。强化学用结合，推动实践转化。将理论学习成果融入乡村振兴、基层治理、服务群众等实践中，引导党员干部在乡村振兴的主战场、基层治理的第一线、服务群众的最前沿砥砺初心、践行使命，实现“在干中学、在学中干”的良性循环，确保了学习教育常态化、长效化，最终落脚于推动发展、服务群众的实际成效上。

人才筑基，强化组织支撑力。搭建平台，赋能现有干部。搭建“内外联动”的学习平台，“对内”挖掘潜力，定期组织村干部进行业务培训、经验交流；“对外”开阔眼界，邀请农业专家、技术能手到村授课指导。年均带动超过200人次的农户参与各类农业技能、经营管理等实训。分类施策，建强三支队伍。建强“两委”干部队伍，优化班子结构，提升履职能力；建强农村党员队伍，充分发挥党员在产业发展、乡村治理中的先锋模范作用；建强驻村工作队队伍，强化服务保障，为乡村振兴提供坚强支撑。拓宽视野，培育后备人才。重点关注从本村致富带头人、农民专业合作经济组织负责人等在家能人和在外能人中的后备人才，加强后备人才梯队培养，今年以来，储备村干部后备力量2人，培养生产型人才6人、经营型人才10人。

作风惠民，提升群众满意度。畅通渠道，倾听民声民意。坚持“群众事无小事”的理念，通过定期召开村民代表大会、群众座谈会以及村干部常态化入户走访等多种方式，畅通民意表达渠道，及时了解村民的“急难愁盼”问题。多元协同，化解矛盾纠纷。积极探索基层治理有效路径，整合各方资源力量，提升治理效能。今年以来，楼西村主动联动镇综治办、司法所等专业力量，成功调解了3起土地、家庭纠纷，将矛盾化解在基层，有效维护了乡村的和谐稳定。实干为先，办好民生实事。针对部分村民组出行难”问题，村两委大力推进“户户通”道路硬化工程，极大改善了村民的出行条件。盘活村内资源，充分利用光伏发电产业产生的收益，设置了保洁、护路等公益性岗位，精准惠及16户困难家庭，将“阳光收益”转化为实实在在的“民生福祉”。（撰稿人：吴婧  审核人：夏李军）