长丰县吴山镇：“三措并举”推动新就业群体融入基层治理新格局

长丰县吴山镇高度重视新就业群体服务与融入工作，坚持党建引领与需求导向，通过精准摸排建档、送关怀暖心坎、促融入激活力等举措，积极探索服务保障新就业群体的有效路径，着力提升其归属感、获得感与幸福感，并引导其成为参与基层治理的新兴力量。

精准摸排建档，筑牢服务数据基石

开展专项摸排建档行动。吴山镇组织工作人员主动对接外卖骑手、快递小哥等从业人员，通过面对面交流，详细了解其工作特点、服务区域、作息规律以及面临的困难与需求，并逐一建档立卡。截至目前，已建立起涵盖33人的新就业群体基本信息数据库，实现了从“情况不明”到“底数清晰”的转变。组织召开新就业群体座谈会。吴山镇邀请从业人员代表围绕工作体验、现实难题及服务需求畅所欲言。座谈不仅进一步补充完善了摸排信息，更增强了政府与群体之间的沟通互信，为后续精准服务、融入治理凝聚了共识、明确了方向。

主动送暖关怀，彰显基层治理精度

组织特色活动。吴山镇积极利用“717骑士节”“七一”等重要节点，组织开展“新心向党·快乐骑士”等主题关爱活动，结合高温天气实际，同步开展专项慰问，为坚守岗位的外卖骑手、快递小哥等新就业群体送上防暑降温物资，感谢他们在酷暑中的辛勤付出，致敬“高温下的坚守”；通过“面对面”送关怀，在提供物质支持的同时，更加注重精神激励，有效增强群体的归属感与认同感。打造暖心港湾。根据镇域外卖员、快递员分布情况，吴山镇科学布局并建成幸福湾、庙前街2处红色驿站。驿站配备饮水机、微波炉等基本设施，提供歇脚、饮水、热饭、充电等一站式便民服务，有效解决新就业群体“休息难、吃饭难”等问题，成为他们“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的暖心阵地。

引导融入治理，激发共建共治活力

搭建参与平台。吴山镇积极为新就业群体搭建参与平台、创造服务机会，推动其从“服务对象”向“治理力量”转变。立足该群体走街串巷、熟悉社情、贴近居民的职业特点，组建“同新协力”志愿服务队，吸纳快递员、外卖员等成为基层治理新生力量。开展志愿服务。吴山镇组织“同新协力”志愿服务队深入百花社区、王楼村、牌碑社区等地，结合“窗帘之约”关爱行动，在传统节日期间开展入户探访，为特殊群体送祝福、问需求、查安全。此举不仅充实了“窗帘之约”的服务力量，拓展了服务内容，更探索出新就业群体参与基层治理、回馈社区的有效路径，逐步形成共建共治共享的良性治理格局。

下一步，吴山镇将持续深化对新就业群体的服务保障工作，不断完善常态化沟通机制和精准化服务体系，引导这股“新”力量在更广范围、更深层次上融入基层治理格局，为吴山镇的发展注入更多元、更持续的动力。（撰稿人：孔晓萌 审核人：夏李军）