长丰（双凤）经开区：“三维聚力”深耕党员教育沃土

近年来，长丰（双凤）经开区将党员教育作为强基固本的基础工程，着力于固本强基织密网络、提质增效丰富载体、知行合一共促转化，系统深耕党员教育沃土，切实把学习优势转化为发展优势与服务实效，为开发区高质量发展凝聚先锋力量。

聚力固本强基，织密学习教育覆盖网。织密线下实体矩阵。整合区域资源，构建“1+18+57+N”党群服务功能体系，以1个开发区党群服务中心为核心，18个社区党群服务中心为支点，57个小区网格党群服务站为基础，辐射延伸至企业车间、生产一线与小区驿站。打造党员教育“出门即达”的便利圈，推动教育空间全域覆盖。今年以来，依托该矩阵组织专题学习、集中研讨超过800场次，确保学习教育横向到边、纵向到底。拓展线上云端平台。适应党员学习方式变化，打造“指尖课堂”。依托“学习强国”、安徽先锋系列平台及“双凤发布”等线上阵地，推动党的创新理论、政策解读、精品课程“一键直达”。针对流动党员、“三新”领域党员特点，建立线上学习群组，开展灵活多样的“云端”送学。年均推送学习资料超200次，月均访问量达1.2万人次，有效突破了时间与空间限制。健全规范管理机制。注重党员电教远教站点规范化、长效化运行，完善设备管理、活动记录与效果评估等制度。各基层站点结合实际制定月度学习计划，明确学习主题与时长要求。将党员教育开展情况与成效纳入党建工作考核，通过“周提示、月通报、年考核”及常态化督导，形成计划、执行、检查、改进的工作闭环，保障党员教育工作扎实有序。

聚力提质增效，丰富铸魂塑形方法库。建强多元师资队伍。坚持内部发掘与外部引进相结合，建优讲师团队。邀请市县党校讲师、高校学者等围绕核心主题开展专题授课30余场，夯实理论根基。内部遴选优秀党组织书记、先进模范、行业技术骨干，组建26人的“先锋宣讲团”，开展情景式、访谈式宣讲51场，用鲜活故事阐释深刻道理，覆盖党员群众8000余人次。打造情境教学课堂。深化“党课开讲啦”活动，推动教学从室内向现场延伸。在小区庭院、工厂车间、商圈楼宇开设“流动课堂”“板凳课堂”，累计开展微宣讲560余场。依托本地红色资源，组织党员赴中共合肥北乡支部纪念馆等场所开展沉浸式主题党日，开发3条“红色研学路线”，累计2500余名党员参与“红色打卡”，让党性教育可触可感。搭建互动交流平台。创设思想碰撞与实践锻炼载体，通过举办“书记擂台比武”“小管家擂台比武”等活动，以赛促学、以讲促干。组织青年党员与老党员开展“银青结对”，促进薪火相传。利用线上群组开展常态化学习交流，营造互学互鉴、比学赶超的浓厚氛围。

聚力知行合一，贯通学用结合实践链。推动一线攻坚担当。围绕产业发展、为企服务等中心工作，设立党员先锋岗、责任区，引导党员在关键岗位发挥作用。依托“双凤行”营商品牌，组织党员干部常态化走访企业，今年以来累计走访1785户次，协助解决用工、审批等发展难题215个。鼓励企业党员技术骨干牵头攻坚，累计攻克技术难题110余个，征集“金点子”300余条，切实将学习成果转化为发展动能。深化为民服务力行。坚持把服务群众作为检验学习成效的标尺。结合“我为群众办实事”，组织1200余名党员干部下沉网格，开展政策宣传、环境整治、扶老助弱等志愿服务800余次。推行“四到家、六必访”工作机制走访群众1.2万户，累计解决各类急难愁盼问题860件，把学习教育的热度转化为服务群众的温度。融入基层治理作为。积极搭建平台，引导党员力量有序参与社会治理。吸纳党员、居民代表等担任兼职网格员，发挥宣传、信息收集、调解等作用。发挥新就业群体党员走街串巷、熟悉社情的优势，鼓励其担任“基层治理观察员”，累计报送环境、安全等问题线索1800余条。通过健全议事协商机制，党员牵头参与化解基层矛盾数百件，提升了治理协同效能。（撰稿人：李玉，审核人：吴先智）