长丰（双凤）经开区：党建引领“三向发力” 推动非公经济“三维跃升”

近年来，长丰（双凤）经开区坚持党建引领发展主线，聚焦非公企业特点，通过建强组织体系、优化服务功能、促进融合共赢，推动非公党建与企业发展同频共振、与基层治理深度融合，为区域高质量发展注入强劲红色动力。

织密组织“经纬网”，筑牢发展“压舱石”。坚持把健全组织、夯实基础作为首要任务，推动党的组织和工作从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。灵活组建扩覆盖。根据企业规模和党员分布，采取单独建、联合建、片区统建等多种方式组建党组织。目前共建立非公企业党组织211个，覆盖企业419家、党员1378名，同步推动群团组织应建尽建，形成党工团妇一体化推进格局。健全机制强联动。构建“区党工委—非公综合党委—党建指导站—企业党组织”四级网格体系，选派党建工作指导员常态化下沉企业，“面对面”走访、“点对点”问需。今年已累计走访600余次，精准梳理企业诉求180余项，确保问题有人管、需求有回应。对标创建提质量。制定非公党支部标准化建设清单，推行“月度提示、季度督查、年度评议”管理机制。创新开展“星级党支部”创评，2024年评选“五星级支部”15个，帮扶提升后进支部8个，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

升级服务“助推器”，厚植营商“营养土”。推动党建工作与企业需求深度融合，变“管理思维”为“服务思维”，切实为企业排忧解难。选优配强“领头雁”。注重从企业管理层、技术骨干中选拔党组织书记，172名书记实现“双向进入、交叉任职”。建立“红色导师库”开展专题培训，着力培养懂党建、懂经营、懂管理的复合型带头人。创新形式抓教育。开设“车间微党课”“政策直通车”等特色课堂，将理论学习与技能培训、政策解读有机结合。围绕党的最新精神开展宣讲40余场，覆盖党员职工2万余人次，有效提升队伍素质和思想认识。精准对接解难题。深化“问题帮办”机制，53名党建指导员包联564家企业，“一企一档”跟踪服务。举办“红色沙龙”10余场，发放政策“明白卡”800余份，协助兑现惠企政策52项，解决用工、技术等实际问题76个。

激活先锋“能量场”，绘就共治“同心圆”。积极搭建平台载体，引导党组织和党员在生产经营、技术创新、社会治理中发挥实质作用。设立先锋岗位攻坚。在生产一线、研发环节设立“党员示范岗”200个、“党员责任区”50个，组建党员技术攻关组120余支。2024年以来攻克技术难题14项，采纳党员“金点子”303个，党员成为创新发展的主力军。搭建资源共享平台。构建“1+18+N”党群服务阵地网络，今年以来举办技能培训、银企对接等活动200余场，召开共建联席会13场，促成合作意向20余项，有效促进资源整合、互利共赢。引导企业反哺社会。深入开展“益企帮邻”行动，推动企业与社区结对共建，提供就业岗位近9000个，开展技能培训10余场。党员积极参与社区治理和志愿服务，形成企业发展与社区治理良性互动的新格局。（撰稿人：林洁，审核人：吴先智）