长丰（双凤）经开区：紧盯“关键环节”提升非公党建工作质效

近年来，长丰（双凤）经开区坚持把发展党员工作作为加强非公企业党员队伍建设的基础性工作来抓，坚持在优结构、严程序、提质量、促担当上下功夫，不断提高非公企业领域发展党员质量，为非公企业高质量发展注入“红色动力”。

严把源头入口，夯实发展党员“优质源”。精准摸排，科学规划。依据全区发展党员工作计划，有序组织开展非公企业党组织发展党员底数摸排行动，深度研判各领域入党积极分子情况与结构，科学合理确定非公企业党组织发展党员指标。靶向发力，优中选优。坚持“优中选优、关键培养”原则，结合年龄结构、学历层次、所属领域等因素，注意从一线优秀青年、新业态新就业群体及核心技术骨干等关键群体中发现、培育入党积极分子，做到总量预控、对象精选。建立台账，动态管理。建立施行清单化管理与动态调整机制，逐级建立入党积极分子、发展对象等信息台账，确保底数清晰、情况明了，通过对入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员动态跟踪，及时调整不合格人员，实现对其规范管理，确保储备人选质量过硬、数量充足。

精细流程管控，打好发展程序“主动仗”。紧扣环节，严循流程。把规范程序作为发展党员工作的安全线，对标发展党员5个阶段25个步骤，严格执行全程征求意见、全程票决、全程公示、全程记实，不培训不发展、不考察不发展、不审查不发展、不公示不发展工作法，明确各个环节责任主体、时间节点，确保过程真实透明、有章可循。多维“体检”，确保质量。在“企业党组织—党建指导员—非公党委—区党工委”逐级审查基础上，广泛征求纪检、公安等部门意见，对发展对象进行全方面全流程“体检”，严防“带病入党”、弄虚作假等问题。强化指导，全面“把关”。安排专人定期对发展党员的政治审查、培养考察、谈话记录等内容进行全面筛查，全程跟踪、指导各非公企业党组织发展党员工作，确保发展程序合规、材料齐全、手续完备。

深化教育培养，铺就党员成长“快车道”。多元教学，夯实基础。将教育培养贯穿发展党员全过程，采取“专题授课+案例教学+结业测试”多元教育体系，通过“看、听、写、考”等形式，组织发展对象和入党积极分子开展培训学习，帮助其筑牢信仰根基、把稳思想之舵。专题学习，铸魂塑形。针对入党积极分子、发展对象成长需求，吸收其参加党支部“三会一课”、集中业务培训等活动，正面灌输党章党规等党的基础知识，结合落实“警示教育”“学习身边榜样”等活动要求，以典型案例帮助其立好标杆、筑牢防线。结对帮扶，促进成长。健全“1+2”联系培养制度，发挥优秀老党员“传帮带”作用，定期开展谈心谈话、业务指导等活动，及时掌握新发展党员政治立场、思想动态、党性修养及现实表现，为其指明努力方向，提高培养实效。

聚焦作用发挥，搭建党员锤炼“主阵地”。一线历练，检验成效。坚持行动与思想同步入党，把一线岗位作为发展党员的练兵场，通过开展“立足岗位作贡献”等活动，在企业广泛设立“党员责任区”“党员示范岗”“党员攻关小组”，引导新发展党员在关键岗位、重大任务中主动担当。专长助力，发挥优势。深化“亮身份、亮承诺”“我为发展献一策”等活动，积极推动快递小哥、外卖骑手等“三新”领域党员到社区担任“基层治理观察员”“隐患预警员”，利用其“人熟、路清、覆盖广”职业优势，为城市精细化管理提供有效支撑。示范引领，激发活力。通过开展“我身边的优秀共产党员”评选活动，选树一批非公企业优秀共产党员，挖掘宣传“技术能手”“岗位标兵”等先进典型事迹，用身边事教育身边人，形成比学赶超的良好氛围。（撰稿人：王然，审核人：吴先智）