长丰（双凤）经开区：以“三味”烹出党员教育“实践餐”

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣新时代党员队伍建设要求，积极探寻“多维学习、多向发力、多点融合”的实践途径，以“三味”用心用情烹出党员教育“实践餐”，实现党员队伍整体素质与服务效能双提升，为区域高质量发展注入强劲红色动能。

理论武装“浓党味”，在学思践悟中把稳思想之舵。始终把强化理论武装摆在首位，以系统化学习、精准化滴灌、具象化传承，推动党的创新理论入脑入心、铸魂育人。系统研学筑根基。严格落实“第一议题”制度，依托18个社区党群服务中心、58个党群服务站织密全域学习网络。构建“书记领学+支部研学+党员自学”闭环链条，分专题组织深学细悟，年均开展理论学习活动超千场，推动理论学习从单向灌输走向双向互动，让党的创新理论在基层深深扎根。红色铸魂守初心。深挖本土红色资源，组织党员赴中共合肥北乡支部纪念馆、李克农故居开展沉浸式教学50余场，搭配红色观影、重温入党誓词等活动。引导党员在历史场景中汲取信仰力量，在缅怀先烈中强化党性修养，把稳思想之舵，让红色基因在实境体验中代代相传、融入血脉。精准滴灌提实效。针对不同党员群体精准施策，为年老体弱党员“送学上门”，向在职年轻党员推送“云端课堂”学习资料3500余条。开展“老少结对共学”，老党员传经验、年轻党员教方法，推动理论学习与实践履职深度融合，确保每名党员在教育之路上都不掉队。

载体创新“提鲜味”，在寓教于乐中激发内生动力。打破传统课堂局限，拓展线上线下阵地，以鲜活的载体、生动的形式，让党员教育更接地气、更有生气、更聚人气。指尖课堂灵活学。构建以各级先锋平台、“学习强国”为主的“云端学习圈”，依托“长丰先锋”公众号推送“莓老师小课堂”等定制化学习资源130期，覆盖党员群众5000余人次。实现学习从“集中式”向“随时学”转变，打破时空限制，让优质教育资源触手可及，推动日常自学融入生活、成为习惯。榜样引领示范学。组建13支榜样宣讲团，邀请中国好人尹向阳、蔡文俊等先进典型开展巡回宣讲28场。挖掘身边榜样26人建立“先锋库”，用鲜活故事诠释理论内涵，以身边人带动身边人，让榜样力量可感可触，有效激发党员看齐意识，推动榜样精神在基层持续生根发芽。实境沉浸体验学。在新能源汽车、合成生物等主导产业企业设立“车间课堂”12个，开设“庭院微党课”“板凳课堂”50余场，覆盖党员1200余人次。推行“党员上台讲、大家互动评”微分享模式，让党员从“被动听”转为“主动讲”，在思想碰撞中深化认识，推动学习教育走深走实。

实干担当“见真味”，在服务发展中践行初心使命。坚持以学促干、知行合一，把学习成果转化为服务群众、参与治理、推动发展的实际行动，在实干中擦亮先锋底色。下沉网格解民忧。推动1200余名党员下沉网格，社区工作者担专职网格员主责，党员、居民代表任兼职网格员。深化“四到家、六必访”机制，累计办理民生诉求860余件，“群众点单、支部派单、党员接单”精准服务，累计上报问题线索1800余条，在服务群众中锤炼作风、践行初心。融入治理促和谐。选聘党员楼栋长120名，设置政策宣传、纠纷调解等服务岗位。依托“四方馆议事会”等协商平台，引导党员在老旧小区改造、充电桩增设等民生实事中带头担当，累计解决治理难题598个，办结率达96%，收集居民建议300余条，推动党员成为基层治理的坚实力量。服务发展显担当。围绕优化营商环境，持续深化“双凤行”服务品牌，组织党员干部走访企业1785户次，协助解决用工、审批等难题215个。在生产一线设立党员先锋岗60余个，引导党员骨干牵头攻克技术难题百余项，推动党员教育成果转化为发展实效，实现党建与企业发展同频共振。（撰稿人：李玉，审核人：吴先智）