长丰（双凤）经开区：“三维赋能”推动流动党员教育管理提质增效

近年来，长丰（双凤）经开区聚焦流动党员“联系难、教育难、服务难”痛点，坚持以“强联络、优教育、实服务”三维发力，创新举措、精准施策，推动流动党员从“流动”变“留驻”。

夯实基础，织密教育管理“组织网”，让流动党员“流而有家”。坚持底数清、联络紧、覆盖全，为精准开展教育培训打牢基础。构建“三级联络体系”，依托开发区党工委、社区党组织、小区党支部三级架构，设立71个流动党员登记点，开通“流动党员归队码”，通过“线上推送+线下摸排”“入户走访+电话沟通+微信联系”相结合的方式，开展“拉网式”排查，精准掌握流动党员职业、去向、联系方式等信息，累计动态更新流动党员台账3000余份，引导2786名流动党员主动亮明身份、融入组织。创新“1+N”结对联络机制，由党支部书记、红色小管家担任“贴心联络人”，通过“云端谈心”与“上门走访”相结合等方式，精准对接需求，常态化传递组织关怀，及时解决流动党员子女入学、老人就医等实际难题300余件，让流动党员感受到“组织始终在身边”。搭建“双向协同”平台，加强与流动党员流出地党组织沟通协作，建立常态化联系机制，实现信息互通、管理互促、活动互融，打破地域壁垒，形成“流出地管源头、流入地管日常”的双向共管格局，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

多维施教，打造素质提升“加油站”，让流动党员“流而有学”。打造“线上+线下、集中+分散”的立体化学习阵地，让流动党员学习“不打烊、不掉线”。建强“云端课堂”，依托“学习强国”“长丰先锋”等平台，通过48个流动党员专属微信群，定期推送学习资料500余篇，开展“每日一学”打卡、线上知识竞赛、学习心得云分享等活动，覆盖党员1200余人次。用活“阵地课堂”，整合18个“流星之家”、57个网格服务站和流动党员联络站资源，设立专属学习角，开设“凤梧课堂”专题学习班，通过微党课、微座谈、微讨论等形式，让流动党员就近能学、便捷参学；串联中共合肥北乡支部纪念馆等红色资源，开展实地沉浸式教学20余场次，覆盖党员1500余人次，推动理论学习入脑入心。定制“精准课堂”，结合流动党员行业特点和学习需求，分类施策开展教学：为企业流动党员打造“产业实训基地”、开展技能培训；为返乡创业流动党员开设“创业指导课堂”“政策解读课堂”，开展针对性教学，助力返乡创业党员破解发展难题、提升创业能力；为行动不便的流动党员组建“送学小分队”，开展“送学上门”260余次，实现“学需对接、精准赋能”，让流动党员“学有收获、思有提升”。

以学促干，搭建先锋作用“实践台”，让流动党员“流而有为”。坚持学用结合、以学促干，搭建多元化实践平台，引导流动党员亮身份、践承诺、显担当，实现“流动有作为、有为有担当”。服务民生需求，吸纳144名流动党员加入社区“红色小管家”队伍，组建18支“流星先锋”志愿服务队，设立流动党员先锋岗32个，引导流动党员参与矛盾调解、环境整治、平安巡逻等志愿服务300余次，收集社情民意200余条，调解矛盾纠纷80余起，助力构建基层治理共同体。做实暖心服务，举办“公益集市”活动，提供社保认证、法律咨询、就业招聘等100余项便民服务，开展“微心愿”“节日主题活动”，救助帮扶困难流动党员10余名，走访慰问300余次，切实解决流动党员急难愁盼问题，让流动党员感受到组织温暖。助力区域发展，开展“我为发展献一策”活动，鼓励流动党员发挥见识广、信息灵、资源多的优势，围绕园区“双招双引”、产业升级、优化营商环境等提出“金点子”186条，其中18条转化为具体工作措施。如今，越来越多的流动党员从“旁观者”变为“参与者”，从“流入”到“融入”，真正实现以学促干、以干践行。（撰稿人：李雅倩，审核人：吴先智）