长丰县吴山镇：党建领航聚合力 就业惠民暖民心

春潮涌动促就业，民生服务暖民心。长丰县吴山镇桥冲村坚持以党建为引领，紧盯村内留守妇女、返乡农民工、大龄劳动力、就业困难群众等重点群体就业需求，锚定“稳就业、促增收、惠民生”目标，通过精准摸排底数、靶向推送岗位、技能赋能提质、灵活就业兜底，把就业服务送到群众“家门口”、心坎上，全力打通就业帮扶“最后一公里”，用实实在在的举措助力群众就近就业、稳定增收，为乡村振兴注入民生暖意。

精准摸排建台账，靶向送岗搭桥梁。桥冲村充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，整合村“两委”干部、党员网格员、妇联执委、驻村工作队员力量，铺开全覆盖、无死角的就业需求摸排工作。桥冲村依托村级广播、村务公告栏、村民微信群、入户上门告知等“线上+线下”双线渠道，常态化推送岗位信息、就业政策，变“群众找岗”为“送岗上门”，同时，积极配合镇里开展“春风行动”“送岗下乡”等专场招聘活动，组织村内闲置劳动力现场应聘、面对面洽谈，为企业和务工群众搭建零距离对接桥梁。

技能赋能补短板，提升就业竞争力。针对部分群众缺乏专业技能、就业竞争力不足的问题，桥冲村聚焦本地就业市场需求和群众求职意向，精准定制技能培训课程，在村新时代文明实践站常态化开展免费技能培训活动。培训内容贴合群众实际需求，帮助群众快速掌握一技之长，实现从“体力务工”向“技能就业”转变。此外村里还组织求职群众走进本地农业产业基地、合作企业实地观摩学习，直观了解工作内容、岗位流程，进一步消除求职顾虑，让群众学有方向、干有目标，切实提升就业成功率，真正实现以技能促就业、以就业促增收。

灵活就业兜底线，顾家增收“两不误”。桥冲村充分盘活村内闲置场地、劳动力资源，大力推行“家门口就业”模式，依托村集体产业项目、农业合作社，开发一批季节性务工、灵活务工、公益性岗位，重点吸纳无法外出务工、照顾家庭的留守妇女、大龄劳动力，让村民实现“挣钱顾家两不误”。截至目前，通过村党组织对接推荐，已有数百名村民实现就近就地就业，有效解决了村内劳动力闲置和企业用工难的双向问题。

下一步，桥冲村将持续坚持党建引领，紧盯群众就业创业需求，常态化开展精准摸排、岗位推送、技能培训等系列服务，不断优化就业帮扶模式，拓宽就业增收渠道，持续当好群众就业路上的“贴心人”和“护航员”，全力推动更多村民实现就近就业、稳定增收，以扎实的民生服务成效，助力宜居宜业和美乡村建设迈出更坚实的步伐。（撰稿人：崔四维 审核人：夏李军）