长丰县吴山镇：以“微积分”构建党员精细化管理新格局

为深入贯彻落实党建引领基层治理工作要求，持续深化党员积分制管理成果，近日，长丰县吴山镇岗楼村党支部组织开展2025年度基层党员积分集中兑换活动。通过“基础分+贡献分+荣誉分”三位一体的精细化积分体系，全村48名在家党员参与积分兑换，累计兑换积分1820分，兑换物资包括生产、生活等用品，以“小积分”有效撬动了乡村治理新格局。

基础积分“定标尺”，奖励积分“激活力”。吴山镇岗楼村党支部针对农村党员队伍结构复杂、作用发挥难等痛点，将党员的表现全面细化为基础积分和奖励积分两大部分。基础积分聚焦于党员履行党章规定的基本义务，包括按时参加“三会一课”、主题党日活动等组织生活，按时足额交纳党费，以及遵守党纪国法等，通过倒扣分与正向计分相结合的方式，确保党员的基本职责得到有效落实。奖励积分则针对党员在急难险重任务、志愿服务、学习培训、评优评先等方面的突出表现给予额外加分，以此激励党员发挥先锋模范作用，形成比学赶超的良好氛围。

阳光运行“全透明”，全程监督“亮底牌”。为确保每一分都经得起检验，吴山镇岗楼村建立党员积分管理台账，由支委委员专人负责，按照“谁组织谁记录、谁参与谁签字”原则，党员每次参与活动后，需持《党员积分卡》到党建专干处进行申报登记，确保每一次贡献都被准确记录。党支部每半年在村务公开栏和微信群公示党员积分情况，接受全体党员和群众的监督，确保积分评定的公开透明。每年年底，党支部会汇总全年积分，按照“基础分+奖励分”的模式计算最终得分，并进行排名通报，让党员们对自己的表现有清晰的认知。

小积分兑换“大实惠”，高积分彰显“高荣誉”。吴山镇岗楼村党支部推出了积分兑换机制，规定年度积分满100分以上的党员方可参与兑换活动。兑换活动精心安排在“七一”前后和年底进行，兑换物品既包括实用的生活用品，也有象征荣誉的纪念品，以此激励党员积极参与积分活动，不断提升自身素质。同时，年度积分达到100分及以上的党员，还将优先推荐评为“优秀共产党员”，这一举措进一步增强了党员的荣誉感和归属感，激发了他们争先创优的积极性。

治理效能“大提升”，党员先锋“作表率”。积分制管理为岗楼村基层治理注入了新活力，带来了新气象。自实施以来，岗楼村基层治理成效显著，党员参与“三会一课”的出勤率大幅跃升，从42%提升至73%。岗楼村的党员积分制管理既聚焦现有党员的日常表现，又从源头严格把控党员发展的“入口关”。在现有党员管理方面，通过积分量化，激励党员积极履职。而在党员发展环节，岗楼村充分借鉴积分制管理的成功经验，对入党积极分子同步实施积分管理模式。将积分与参与基层治理、志愿服务等具体事务紧密挂钩，为每位入党积极分子建立专属“积分档案”，作为发展党员的重要参考依据。

积分制不是简单的“算账计分”，而是通过精细化管理手段，唤醒党员身份意识、责任意识、先锋意识。吴山镇岗楼村党支部书记表示，将持续完善“小积分”管理“大队伍”的工作机制，让每一名党员都成为乡村振兴的“红色引擎”，为建设和美乡村贡献先锋力量。（撰稿人：刘晶晶 审核人：夏李军）