长丰县庄墓镇庄王社区：三擎驱动 推动党员教育提质增效

为持续夯实基层党建根基，抓实党员教育管理工作，庄墓镇庄王社区党支部坚持择优蓄能、创新育人、精细聚力同向发力，全方位提升党员教育质效，激活基层党建红色动能，为社区基层治理提质赋能。

择优蓄能，夯实队伍建设根基。社区严把党员发展入口关，持续优化党员队伍结构。建立入党申请人、入党积极分子动态管理台账，实时更新人员信息、跟踪思想动态，常态化储备后备人才。重点吸纳社区优秀青年、返乡创业人员、基层骨干等优质群体，不断优化党员队伍年龄、学历结构。始终坚持政治标准为先，通过谈心谈话、资格审查、群众评议等规范流程，严格党员培养、考察、发展全环节，坚持成熟一个、发展一个，切实保证党员队伍源头质量。

创新育人，厚植党员思想底色。社区创新教育载体，构建“线上+线下、理论+实践”双层立体化学习模式，让党员教育走深走实。线下依托“三会一课”、主题党日、专题党课开展常态化理论学习，宣讲先进典型事迹，用身边榜样带动身边党员。线上依托学习强国、长丰先锋网等平台推送学习资源，方便流动党员、年老党员利用碎片化时间学习，实现党员教育全覆盖。坚持学用结合、知行合一，常态化组织党员开展政策宣讲、安全隐患排查、人居环境整治、敬老助老等志愿服务，年均开展各类志愿活动30余次，推动党员在实践中淬炼党性、服务群众。

精细聚力，激活基层履职活力。社区推行党员分类精细化管理，全面盘活党员队伍活力。年初全面摸排党员基本情况、在岗状态、流动去向，建立详实台账，常态化落实组织生活制度。针对流动党员实行常态化联络管理，定期推送学习内容、沟通思想动态，确保流动党员“离乡不离党”；针对在职党员实行网格定岗管理，编入社区网格、设立先锋岗位，压实基层治理职责；针对无职党员实行认岗履职，组织参与独居老人走访、留守儿童关爱、矛盾预防化解、志愿服务等工作，实现党员全员在岗、各尽其责。同时依托电子化台账动态更新党员学习、履职、服务情况，推动党员教育管理标准化、规范化、精细化，以高质量党员队伍建设助推社区治理高质量发展。（撰稿人：王玥琁 审核人：周楠）