长丰（双凤）经开区：“三点发力”推动新就业群体党建工作

近年来，长丰（双凤）经开区聚焦快递员、外卖骑手、网约配送员等新业态从业者急难愁盼，以“建强友好阵地、统筹友好资源、打造友好场景”三点发力，持续推动新就业群体由被动接受服务的“服务对象”，转变为主动参与基层治理的“治理合伙人”。

筑牢“友好阵地”，让新就业群体歇脚有“家”。立足新就业群体从业点位、日常出行规律与现实需求，系统搭建“1+18+N”全域党群服务阵地矩阵，以区级党群服务中心为核心枢纽，提质升级18个社区党群服务中心服务功能，在万达广场、庐州天地、各小区门岗等人员密集点位布局77个“星骑驿站”、42个“歇歇角”，构建全域覆盖、便捷可达的“十五分钟服务圈”。各阵地统一配齐充电设备、应急医药箱、直饮水等基础便民设施，配套设置阅读学习区、政策宣传专区，创新打造“红色充电站”“小哥微课堂”。线上常态化推送党建学习资料，线下利用骑手配送间隙开展碎片化集中学习，让新业态从业者休息休整的同时同步充电赋能。截至目前，辖区各类党群服务阵地累计提供休憩、应急充电等便民服务超2万人次，组织开展理论学习、政策宣讲等活动100余场次，参与新就业群体2000余人次，成为广大骑手安心打拼、暖心停靠的“红色港湾”。

整合“友好资源”，让新就业群体冷暖有“依”。深化“社区合伙人”工作机制，建立需求、资源、项目、责任四项清单，统筹辖区企业、沿街商户、社会组织等多方力量，搭建全方位、全链条友好资源保障体系。聚焦权益保障，设立“暖新法律援助站”，常态化安排法律顾问坐班接待，累计妥善处置劳资纠纷、劳务合同争议等各类诉求23件；聚焦身心健康，联动安徽省中医院北区、双凤医院等医疗机构开展健康科普讲座36场，覆盖群众1000余人次，持续开展“夏送清凉”“冬日暖新”四季关爱行动；聚焦成长提升，开设电商直播、物流分拣、叉车操作等职业技能培训班10余场；依托党群阵地推行“午间不断档”延时政务服务，破解骑手“上班没空办事、下班窗口关门”难题；组建爱心商户联盟，推出就餐折扣、积分物资兑换等增值服务。一年来，累计开展各类暖心便民服务80余场，服务新就业群体2300余人次，实现便民关爱服务触手可及、直达身边。

营造“友好场景”，让新就业群体治理有“为”。深化共治共享，激活基层治理新动能。依托新就业群体走街串巷、人熟路熟、全域巡查的天然优势，精心培育“双凤星骑”特色党建品牌，择优选聘326名优秀骑手担任社区治理公益观察员、平安建设宣传员，建立“群众上报—社区派单—限时处置—结果反馈”闭环处置机制，鼓励骑手在日常配送途中随手拍摄、即时上报市容隐患、安全漏洞、民生难题。同步推行骑手积分激励制度，将志愿服务、隐患上报等行为折算积分，可兑换免费体检、商户消费优惠券等福利。常态化召开季度共治议事会，广泛收集新业态群体合理化建议36条，针对性解决配送车辆停放、户外临时充电区域增设等民生堵点问题25个；组建18支“红骑先锋”志愿服务队，常态化开展老年助餐配送、独居老人上门探访、文明城市劝导等公益服务125次，累计志愿服务时长突破1万小时，形成“党建服务赋能骑手、骑手反哺基层治理”双向融合良性生态。（撰稿人：叶蕾，审核人：吴先智）