长丰（双凤）经开区：“三个结合”破解党员教育管理“三道题”

近年来，长丰（双凤）经开区坚持把党员队伍建设作为加强基层党组织建设的重要抓手，通过“三个结合”，着力破解党员教育管理中的思想松懈、集中难、先锋作用弱等难点，持续推动党员教育管理走细走实。

“管”“爱”结合，破解党员“思想怠”问题。严管立规，绷紧思想之弦。严格落实“三会一课”、第一议题等基础制度，将日常学习、活动参与等情况纳入党员年度评议，对长期缺席、学习滞后党员点对点提醒督促。常态化开展警示教育25场，用“身边事”警醒“身边人”，以刚性约束杜绝思想松懈、学习敷衍情况。厚爱暖心，激发内生动力。针对不同党员群体特点实施差异化关怀。组建18支“流动送学小分队”，结合“四到家、六必访”机制，为老党员提供“送学上门”服务；依托“流星之家”“暖流驿站”，为流动党员提供学习场所与政策咨询，帮助协调解决子女入学、老人就医等实际难题300余件。精准滴灌，提升教育实效。摒弃“一锅煮”模式，创新“群众点单—专家配菜—党员评议”课程优化机制，精简空泛课程9项，推出“理论必修+实践选修”课程包。依托“长丰先锋”“双凤发布”等平台累计推送定制化学习包130期，实现95%以上在职党员“掌上进修”，让理论学习更接地气。

“供”“需”结合，破解党员“集中难”问题。线上供给，打造指尖课堂。构建以“学习强国”、共产党员网等平台为主的“云端学习圈”，年均推送学习资料1200余条。通过党员微信群、视频会议等方式开展“送课上门”，满足党员碎片化、自主化学习需求。推行掌上组织生活，将流动党员纳入线上管理，实现理论学习“不断线”。线下配送，延伸教育触角。依托区、社区、网格三级党群服务中心（站），构建“1+18+57+N”的教育阵地体系，打造“15分钟党员教育圈”。创新“庭院微党课”“板凳课堂”等形式，将学习场所延伸至小区楼栋、生产车间等。整合县域内红色资源，打造“行走的党课”，让党性教育可感可触。按需施教，实现精准对接。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，针对机关、社区、企业党员等不同群体，开设差异化“培训套餐”。如为企业管理层党员建立“季度集中研讨”机制，为生产一线党员推行“班前10分钟微学习”，有效化解了工学矛盾，。

“知”“行”结合，破解党员“作用微”问题。设岗定责，亮明先锋身份。在小区、企业划分200个党员责任区，设立156个党员先锋岗，企业同步组建党员技术攻坚小组。鼓励企业党员围绕技术创新建言献策，推动社区党员主动参与小区治理，将党员的先锋模范作用体现在具体岗位上。志愿服务，践行初心使命。深化“我为群众办实事”实践活动，组建70支党员志愿服务队，常态化开展政策宣讲、困难帮扶等志愿服务。通过“敲门行动”精准收集群众“微心愿”，累计解决小区停车难、文明养犬等难题598个，架起党群“连心桥”。学用转化，助推高质量发展。建立“学习—实践—反馈”闭环机制，引导党员在招商引资、安全生产等中心工作中担当作为，累计解决企业用工、技术等难题120个。将党员参与实践、解决问题的情况纳入晋升评优体系，切实把党员教育的“红色流量”转化为高质量发展的“发展增量”。（撰稿人：杜曼曼，审核人：吴先智）