长丰（双凤）经开区：变“听课人”为“主讲人”走活党员教育“三步棋”

近年来，长丰（双凤）经开区深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》部署要求，立足辖区党员队伍结构实际，通过打造行走党课、建强主讲队伍、深化学用转化三步举措，推动党员从台下“听课人”转变为台上“主讲人”，切实让党员教育活起来、热起来、亮起来。

打造“行走党课”，让党员教育在行走中“活起来。坚持把党员教育从教室搬到一线，用沉浸式体验代替照本宣科。串点成线打造红色路线。认真梳理周边红色资源，充分利用中共合肥北乡支部纪念馆、杨庙镇刘云峰烈士纪念馆、新四军东进抗日纪念馆等阵地资源，串珠成链形成3条“行走党课”精品线路，通过实物观摩、誓词重温、专题研讨，变零散参观为系统研学。产业一线锤炼实干本领。紧扣园区产业发展主业，深耕“党建+产业链”融合模式，将党课前移至企业车间、项目工地、招商一线。聚焦人才招引、项目攻坚、科创赋能定制10余门实操课程，通过政企联建、实地观摩、骨干帮带，搭建企业互通共享平台，助力党员在助企解难中锤炼实干本领。以点带面拓展教学场景。聚焦基层治理痛点难点，坚持“治理难点在哪里，党课就开在哪里”，搭建本地观摩、市内研学、沪苏浙取经的立体化学习体系。组织党员深入“梅好生活共富工坊”“和邻有约”等社区服务载体现场研学，实操学习矛盾调解、“一老一小”服务等治理方法，有效提升党员履职服务能力。

激活“主讲队伍”，让全员宣讲在传递中“热起来”。坚持让普通党员当主角、上讲台，变“一人讲”为“人人讲”。分层分类建好主讲队伍。采取支部推荐、个人自荐、试讲遴选相结合方式，面向机关、社区、非公企业、新业态群体择优选拔骨干党员，建立本土化党员主讲人才库，目前累计储备宣讲骨干36名，构建起覆盖园区企业、城市社区、新业态群体的立体化宣讲队伍。创新形式打造精品课程。依托行走党课教学资源，常态化组织集体备课、名师帮带，推动理论话语转化为基层家常话、身边小故事。创新互动式、案例式实景授课模式，比如凤冠社区打造情景剧《“议”起商量》，摒弃照本宣科教学，让党课更接地气、更具温度，切实提升党课吸引力和感染力。按需派课实现全域覆盖。建立“支部点单、平台派单、主讲接单”精准送课机制，针对企业、社区、新业态等不同领域差异化需求精准送课。2025年以来，累计下沉企业车间、小区院落、党群阵地开展流动宣讲28场，覆盖党员群众900余人次，形成“骨干带头讲、党员轮流讲、全员深入学”的良好局面。

深化“学用转化”让实干成效在一线中“亮起来”。坚持以学促干、知行合一，推动行走党课与宣讲成效转化为服务发展、惠及民生的实干实绩。以学促干淬炼党员本领。主讲党员在备课、实地研学、现场宣讲过程中先学一步、深学一层，依托资源打磨授课内容，在讲解案例、交流研讨中持续淬炼党性、增长才干，培育10余名扎根园区、实绩突出的党员骨干典型，实现“讲一次党课、受一次淬炼、提一次能力”。对标攻坚助力产业发展。组织机关、非公企业党员把学习成效落到产业链攻坚一线，组建党员技术攻坚小队，落实“问题帮办、助企发展”机制。2025年以来，累计协助企业解决政策对接、人才招聘、技术攻关等各类难题337件，1200余名党员下沉企业一线开展服务，为园区产业提质增效注入红色动能。扎根治理办好民生实事。引导社区党员活用学习成果，依托邻湖社区四方馆、凤冠社区春风议事会等议事平台，推进老旧小区电梯加装、外墙翻新，化解停车难、“一老一小”等民生诉求。全年累计解决各类问题1500余件，把党员教育成效转化为群众可感的治理成果。（撰稿人：朱涛，审核人：吴先智）