长丰县庄墓镇庄王社区：党建引领强根基 三步走抓实党员教育管理

为切实增强基层党组织和党员队伍凝聚力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，庄墓镇庄王社区党组织坚持以党建为引领，以“严发展、强培训、细管理”三步走工作法，抓实党员教育管理全链条，多措并举推动党员教育走深走实、见行见效。

严格党员发展，为党组织建强“新鲜血液”。强化源头储备，建立入党申请人、入党积极分子动态数据库，每个月统计分析、动态更新调整，持续涵养发展党员“一池活水”。注重分类施策，聚焦大学生、返乡农民工、创业带头人、长期居住在社区的优秀青年等重点群体，定向挖掘储备后备力量，持续优化党员队伍年龄、学历结构。坚持从严把关，始终把政治标准放在首位，在确定入党积极分子阶段即开展初步审查，组织签订入党承诺书，细致核查入党动机、逐项审查入党条件，严格规范党员发展全流程，坚持成熟一个、发展一个，牢牢把紧党员发展质量关口。

注重党员培训，为党员补足“精神之钙”。同步开设“理论课堂”“实践课堂”，推动理论学习与为民服务双向融合。一方面，依托“三会一课”、主题党日、入党积极分子专题培训班等载体，常态化宣讲党的创新理论，深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想，宣讲本地革命先烈、红色人物先进事迹，用好身边红色资源，以身边事教育身边人，引导党员用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。另一方面，健全党员联户、志愿服务两项工作机制，紧扣“志愿践初心、为民办实事”主线，引导党员下沉一线服务群众，充分发挥党员先锋带头作用。今年以来，庄王社区累计组织志愿服务活动17场，服务群众510余人次，将服务触角延伸至政策宣讲、民生代办、文明教育、困难帮扶等多个领域。

强化党员管理，为党员注入“激情活力”。一是推行分类制度化管理。支部规范落实党员大会、主题党日、党课等组织生活，年初开展党员情况全面摸排，做到底数清、情况明。针对流动党员，实施“跟踪式”管理，每2个月开展电话访谈、线上联络，常态化推送理论学习资料、红色故事、支部工作动态；针对在职党员，落实“责任式”管理，将在职党员编入网格，设立党员先锋岗、组建党员志愿服务队；针对无职党员，推行“认岗式”管理，组织无职党员参与爱心帮扶、上门送温暖、留守儿童走访关爱等志愿服务。二是做实电子化台账管理。动态更新入党申请人、入党积极分子信息台账，做到信息及时更新、资料规范完整，推动党员发展工作统筹推进、均衡有序开展。（撰稿人：王玥琁 审核人：周楠）