长丰县岗集镇三项举措助推工作创先争优

      天道酬勤，实干出彩。长丰县岗集镇党委政府为打造全体镇村干部共争先进、共创一流、共谋发展的干事创业氛围，力推三项举措，凝聚工作合力，引导党员干部做新时代社会主义建设的奋斗者和提升群众幸福感的追梦人。

      亮目标，践诺言。全镇各村社区和二级机构按照“四提一精准”即提标、提效、提质、提品和精准到位的镇年度工作目标要求，找准2019年工作突破点。仅镇二级机构就制定部门年度工作争创目标48个。结合党员承诺，各村社区主要负责人和全体镇机关干部实行“对标”承诺，对外公开接受监督，将整体工作目标细化并融入到个人践言践诺中。

      定任务，抓落实。镇党委以县目标考核及重点工作考核内容为基础，对镇村两级实行定制化的考核内容。镇机关根据班子成员分管工作的不同，确定各班子成员年度要完成争创的工作奖项数目和级别，与对应的分管部门同时实行积分管理，个人年度总得分与绩效考核挂钩。21个村社区根据工作主导内容不同，设置了12项共性工作指标和8项差异化工作指标，通过每月考核，促使村级比成绩、赛实绩。通过这些措施将“争一流”目标细化成具体工作任务，以精准内容推动四个提升。

      比成效，促提升。镇党委坚持对阶段性重点工作每周调度，并结合实际开展观摩、评比、学习，展现工作成效，促进大家相互学习，互找差距，收集合理建议，共同提升。近两年来，通过强化工作推进力度，先后在脱贫攻坚、征地拆迁、环境保护、人居环境政治、项目建设等方面取得了较好的成效，为岗集镇的经济社会发展打通了绿色通道，赢得了群众支持，得到了社会好评。（罗应辉  陆婷婷）