长丰县罗塘乡健全三项制度让乡村干部轻装上阵

      长丰县罗塘乡建立健全三项制度，发挥乡村干部主体作用，规范学习、工作、考核模式，让乡村干部轻装上阵。

      一是健全常态向学习制度。以建设学习型党组织为目标，建立健全党委理论中心组“周学”制度和基层党组织“月学”制度，以思想理论和业务知识为重点，通过专题讲座、业务辅导、研讨交流、实地参观等形式，全面提升乡村干部的综合素质，推动乡村干部用理论指导实践，提高工作效率。

      二是健全派单式工作制度。坚持可量化、能落地和易操作的原则，每月初派发10-15项重点工作条目式清单，并按照满分百分制赋予各项任务分值，其中全年重点任务按照不低于50%的比重赋分，进一步细化乡村干部工作职责、任务和要求。乡村干部接单后对照任务清单，有针对性地狠抓落实。

      三是健全规范化考核制度。进一步减少看报表、查资料等重留痕轻实绩的考核项目，不再安排部门单项考核。坚持重工作实效、重群众评价，每月底由乡领导班子成员和二级机构负责人对乡村干部工作完成情况进行考核打分，按照1:3：1的比例将乡村干部工作划分为优秀、良好、合格三个等次，进一步拉大绩效奖励差距，激发乡村干部的工作热情。