长丰县双墩镇把脉问诊，借年度考核助力村社区全面“体检”

    新春伊始，长丰县双墩镇陆续对全镇28个村（社区）“两委”及成员进行全方位“体检”，借助年度考核对干部队伍把脉问诊，开方治病，打响2019年推进“干部作风建设效能年”的第一枪。

    把脉：年度考核寻问题。为确保“体检”取得实效，双墩镇党委研究制定了《双墩镇村（社区）干部2018年度考核方案》，成立7个考核组，由班子成员带领组员深入各村居全面细致开展考核工作。通过述职测评和个别谈话，从德、能、勤、绩、廉五个方面特别是重点工作上的现实表现进行详细了解，从而查找干部队伍日常工作中的病症。截止1月底，全镇28个村（社区）的年度考核工作均已顺利完成。

    问诊：问题导向齐汇报。入村考核结束后，各个考核组将考核情况以考察报告的形式呈现，镇党委书记召开会议，一一听取汇报，集中问诊。在掌握干部队伍整体素质的基础上汇总病症，列出问题清单，待下一步开方治病。

    开方：及时反馈开清单。对于考核结果及时反馈下达，班子问题会上提，成员问题谈话点，确保将问题清单明确到人，并提出要求严格整改。整改清单由各村居根据实际情况结合考察报告对症下药，考核组把关审查，旨在开出的处方行之有效，药到病除。

    治病：落实整改出成效。此后，考核组将继续承担重任，跟进督促各村居对照问题清单逐步落实整改，真正将“体检”的效果发挥极致，进一步强化双墩镇干部队伍建设，夯实干部队伍力量。

    “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，这一直是双墩镇工作的基本遵循。今后，双墩镇会继续深入推进干部队伍建设，锻造出一只能力强、素质高、想干事、能干事的优良队伍。（王圣慧）