长丰县水湖镇“三抓三立”破机关党建“灯下黑”

    近年来，长丰县水湖镇在抓好村级党建基础上，着力在机关党建上下功夫，有效探索构建了机关党建“三抓三立”机制，为机关党建走在前、作表率提供了重要抓手和制度依据。

    抓制度建设，立“一盘棋”破“两张皮”。一是抓住“关键少数”。年初，镇党委书记与各基层党组织书记签订党建工作责任书，形成书记抓、抓书记的格局。同时，将各项党建重点工作任务列入党组织书记述职评议考核和日常月考核内容中，形成“有清单、有过程、有监督、有考评”的工作机制，从严从实抓好基层党建工作任务。二是把好“关键活动”。以党委中心组理论学习会、党支部“三会一课”、“党员活动日”等活动为契机，抓实做细基层党组织标准化建设各项任务。

    抓业务培训，立“同责效”破“模式化”。一是明晰权责、靶向培训。对机关党支部支委班子细化分工、明确责任，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，重点围绕发展党员、党费收缴、支部提升等基层党建业务知识和台账资料规范管理开展全覆盖式党建工作业务培训。二是立足本职、强化业务。在每月中心组理论学习会和每季度党支部大会上就党员应知应会知识进行现场测试、试后评分并公示；在支委会上不定期开展党务知识测试，督促支委班子加强学习、提升能力。

    抓工作督导，立“相融合”破“单向性”。一是强化党建工作督导。镇党委每月月初制定党建重点工作清单，月底抽调专人逐一现场督导，帮助基层发现问题、解决问题。二是丰富党建内含。机关党支部与各部门联合开展“周末大讲堂”、“健康水湖、快乐工作，机关干部健步走”、“爱心一日捐”、“党旗飘飘志愿服务”等活动提升党组织活力，促进党建工作与其他各项工作相互融合、相互促进，有效增强机关党建软实力。（王云凤）