长丰县庄墓镇强化月度考核 促进履职尽责

    今年以来，长丰县庄墓镇党委高度重视村（社区）干部为民服务意识，坚持三步走紧抓月度考核，促考核实效。

    一是强化制度管理。镇党委牵头研究制定了《庄墓镇村（社区）干部2018年度工作考核方案》，对考核对象、标准、办法、内容、结果运用等作出具体安排，并出台了《庄墓镇村（社区）干部目标管理考核办法（试行）》，坚持考核工作每个月进行一次。

    二是坚持程序公开。每月月初各村（社区）书记在大会上对上个月的党建、扶贫、改厕、计生、环境整治等重点工作进行述职，由镇领导班子、二级机构负责人和镇部门工作人员对各村（社区）进行打分。测评权重分为镇主要领导占30%，班子成员占30%，二级机构负责人占20%，镇部门人员占20%。

    三是把握重点工作。庄墓镇结合实际情况，将当前工作分为16项重点工作，赋予每项工作不同的权重。镇机关部门根据本部门工作安排进行打分，并将对村（社区）考核结果上报镇考核办。

    庄墓镇坚持从制度、程序、重点工作紧抓村（社区）干部考核，提高干部工作积极性，提升为民服务意识。（书梅）