长丰县双凤经开区创新探索“订单”式政企双向挂职

       为进一步创新双凤经开区干部培养选拔理念，着力打造一支素质优良、结构合理、适应现代化产业发展和基层工作需要的专业化干部队伍，进一步拉近政府和企业之间的距离，促进政企深度沟通、良性互动、相互融合，推动园区经济社会高质量发展，构建“亲”“清”新型政商关系。2019年，长丰县双凤经开区精准对接服务、精心组织谋划，创新探索“订单”式政企双向挂职，采用接收单位按需“下单”、派出单位推优“荐单”的方式选拔挂职干部。今年首批选择园区9家重点企业与政府互派人员挂职交流，双凤经开区主要从“985”高校招录的年轻干部中遴选一批到企业挂职，同时从企业遴选优秀人才到经开区经贸、招商、国土规划、安全环保等部门为企服务岗位挂职。挂职干部由挂职单位和派出单位共同管理，以挂职单位为主，派出单位配合。同时建立挂职干部工作日志和月报制度，每天记录工作日志，每月进行工作小结，季度进行座谈汇报。

       政府干部到企业挂职通过提高站位，珍惜机遇，将此次挂职当作一次难得的学习锻炼机会，不断坚定理想信念，以敬业之心对待挂职工作。及时转换角色，摆正位置，尽快适应挂职岗位。机关干部在企业挂职，要充分发挥桥梁纽带作用，在了解企业运营、学习企业先进管理经验的同时，向企业宣传党和国家的重大决策部署和相关惠企政策，并担负着优化、简化政府办事程序的职责，第一时间掌握企业所思所需，对企业存在的困难和问题及时与县、区相关部门进行沟通协调，从而达到增进政企互信、促进相互学习、推动经济发展的良好效果。企业干部在政府挂职，通过全面学习党政机关的有关政策要求，了解和熟悉政府部门运作流程，提高企业自身办事效率，切实增强大局意识，对标政策融合、提高政治站位、认清发展形势、完善企业经营体制改革，为园区经济社会发展提出合理化建议，助力园区经济社会高质量发展。