长丰县“三举措”发挥党建指导员作用，提升非公党建水平

    长丰县把做好非公企业党建作为“加强党对经济工作领导”、助推长丰县发展的重要载体来抓，积极探索新时期非公党建工作新路子，助推非公企业党建工作上台阶、上水平。

    一是强人才。选派优秀党员干部到非公企业担任党建工作指导员，是非公党建工作的重要抓手，有利于提升党的组织和工作有效覆盖，有利于引领非公企业的正确发展方向，有利于通过党建带动业务工作开展。切实选拔守信念、讲奉献、有本领、重品行的优秀党员干部作为非公党建指导员，要求他们走进企业，指导非公企业党员深入开展“两学一做”学习教育工作，确保非公企业正确的发展方向。

    二是严要求。要求选派到非公企业的党建工作指导员，每周都要走进企业，了解企业的生产经营情况向非公企业和社会组织负责人、从业人员宣传党的路线、方针、政策，组织学习政策文件，帮助非公企业和社会组织建立健全党组织，协助做好非公企业与当地党政部门的沟通协调工作，帮助解决执业经营活动中的实际困难和问题。建立微信群，要求各乡镇、开发区对非公企业党建指导员走访情况定期进行汇总上报。

    三是重考核。每年对非公企业党建指导员进行一次年度考核，通过个人述职、民主测评、个别谈话等方式，对党建指导员的履职情况进行综合考评，多方位、多角度了解党建工作指导员的实际工作表现。

    长丰县非公工委要求非公党建指导员要增强责任感，要深入调查研究，制定年度工作目标及细化方案，采取不同的工作方法因企制宜地推进工作，增强履职过程的针对性和实效性。进一步提升长丰县的非公党建水平。（胡庆月）