长丰县吴山镇“六个摸清”压实村级班子考核工作

为全面考核村（社区）“两委”班子和成员及其后备干部，长丰县吴山镇统一安排部署，组成了三个考核组，分头深入全镇18个村（社区），就班子整体情况、班子成员及其后备干部个人在德、能、勤、绩、廉等方面现实表现情况、换届班子配备意见建议和后备干部推荐情况等方面进行了全方位的细致考核。

考核组通过召开考核工作会议，会上由村（社区）书记代表班子述职，参会人员对考核对象进行民主测评评议，书面推荐村级后备干部；个别谈话，选取部分党员、村民代表，全体村干部通过单独谈话的方式，既要讲优点也要讲不足，深入了解村（社区）班子整体情况、班子成员及其后备干部个人现实表现情况、换届班子配备意见建议以及后备干部推荐情况；分析研判，形成考察综合报告等程序，对村“两委”进行综合全面的评价。

此次考核重点是要做到“六个摸清”：一是摸清现任村（社区）“两委”班子现状。了解整体工作氛围，为民办事的热情与能力， 谋划村级经济发展，带动群众致富的思路，群众基础是否牢靠。二是摸清后备干部队伍现状。掌握村级现任村后备干部的工作能力与内心想法，本村范围内是否有志向扎根基层，愿意为民服务的优秀高校毕业生和退休军人，了解后备干部储备情况。三是摸清换届合适人选。听取现有村干部对换届的打算，根据班子整体状况，提供换届意见与建议。四是摸清社情民意。倾听群众呼声，掌握现有班子在群众中的威信、认可度与支持度。五是摸清党员群众思想动态。了解党员群众对村级各项工作的知晓度，把握干群关系，理清党员群众对村级班子的期望与要求。六是摸清影响换届选举的因素。掌握平时在开展征地拆迁、土地流转等容易引发矛盾纠纷的工作，村级“两委”班子老化严重，后备力量不足现象,中青年劳动力外流严重，参选率难以保证等多方面对换届可能造成的不稳定因素全面摸排，提早预案。

通过村级班子全面考核工作的开展，便于掌握家底，摸清实情，为下一步的村“两委”换届工作打下良好基础。（郑艳）