长丰县水湖镇：选派干部跑好乡村振兴“接力赛”

水湖镇党委精心组织、压实责任，坚持把选派干部工作摆在突出位置，有效推动选派干部工作做深做实，发挥选派干部抓党建促乡村振兴的生力军作用。各选派干部紧紧围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事、服务宣传教育党员群众、协调落实结对帮扶”六项职责任务，落实在村工作制度，扎实开展巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接工作。

完善基础设施，壮大集体经济。多渠道筹措资金、争取项目，完善村内基础设施，推动村集体经济持续发展。拐王驻村工作队与村两委共同努力，争取项目资金修建田间生产路2000余米，维修入组水泥路1500余米，清理田间及村庄沟渠2500余米、塘坝5个，安装太阳能路灯60盏。结合前魏组土地增减挂项目，平整集中成片土地100余亩，结合小井组整治抛荒地工作，租种100余亩高粱小麦，增加村集体经济30余万元。裴户驻村工作队完积极协调帮扶单位和上级部门争取资金115万元，大力实施光伏发电和其他产业项目，先后建设了90千瓦光伏电站一座，20亩标准草莓大棚基地一个，党建引领扶贫厂房一座。建设草莓分拣厂房一栋，投产后每年增加集体经济收入8万元左右。截至今年11月拐王村集体经济收入达到120万，裴户村达99万。

加强能人培育，助推产业发展。吸引回乡创业人员。驻村工作队和村两委为回村创业人员在政策资金、土地使用等方面提供有力支持，引导本村能人回乡创业。裴户村先后涌现出草莓种植大户裴友全、养羊大户张云、养牛大户张友等一批优秀回乡创业人员，带动村民致富，促进本村种植业和畜牧业发展。吸纳年轻干部进入村两委。近两年，裴户村根据村内实际需求，选聘1名大学生村级后备干部，吸纳3名年轻村级后备干部进入村两委，新一届村两委人员平均年龄在35岁以下。拐王村选聘村级后备干部1名，吸纳3名年轻村级后备干部进入村两委，基层组织更添活力。

巩固脱贫攻坚成果，实现乡村振兴有效衔接。深化巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴相衔接，驻村工作队牢记职责任务要求，精心组织，科学安排。认真开展大排查走访工作。从脱贫户“两不愁，三保障”入手，重点摸排脱贫户监测户和特殊困难群体，入户核算农户全年收支情况，按时完成大排查工作，筑牢返贫红线。开展帮扶救助活动。争取帮扶资金，帮助脱贫户申报产业奖补，走访慰问困难群众和留守儿童，组织帮扶单位人员购买当地农产品，助力农户增收。（撰稿人：操鑫，审核人：夏廷玮）