长丰县造甲乡：多举措推进党组织领办合作社，全发力跑出富民强村“加速度”

今年以来，长丰县造甲乡坚持抓党建促乡村振兴，积极抢抓机遇，充分利用各类资源禀赋优势，聚焦产业融合，大力推行党组织领办合作社，通过高位推动、人才聚力、点亮品牌等多举措打造示范合作社，以试点带动，推动村级集体经济快速高效发展，走出了一条“支部有作为、党员起作用、集体有收益、群众得实惠”的乡村振兴新路径。

坚持高位推动，夯实发展根基。完善工作机制。乡党委成立党组织领办合作社指导小组，将党组织领办合作社工作作为村（社区）党组织书记抓基层党建“书记项目”，纳入述职评议考核内容，压紧压实“一把手”的主体责任。组织村（社区）党组织书记、驻村第一书记开展专题研讨会、培训会5场，在全乡营造推进党组织领办合作社壮大村级集体经济工作的浓厚氛围。规范运营管理。贯彻落实上级关于党组织领办合作社建设会议精神，认真完成《长丰县党组织领办合作社试点推进作战图》细化的重点工作任务。强化乡党委对合作社的监督指导，实行“月度会商、季度通报、年度总结”的工作运行模式。村（社区）规范建立合作社财务管理、资产管理、收益分配等8项规章制度，明确工作责任，形成县乡村三级齐抓共管的工作格局。创新积分赋能。依托党建引领信用村建设“积分制”制度建立《造甲乡村民乡村治理运用积分评分细则》，围绕学以致用、产业发展、勤劳致富、志愿服务等方面为积极参与党组织领办合作社建设发展的村民赋分，引导和鼓励群众共商共治、共建共享，切实把组织优势转化为产业发展优势。

坚持人才聚力，把握发展核心。强化人才引进。乡党委围绕“选能人、用强人、推新人”的工作思路，把善于抓发展、能带领群众上项目作为村干部选配的重要标准。通过实施乡村振兴“归雁工程”、社会公开招聘等方式吸纳20余名有文化、有想法、有干劲的人才充实村“两委”干部后备人才库，成为壮大村集体经济的“生力军”。优化技能培训。围绕产业发展、村集体经济和党组织领办合作社等内容，重点对村（社区）“两委”干部、选派干部、合作社成员等进行教育培训。依托电教远教平台邀请农技专家、“土专家”、“田秀才”等作为讲师，为种植大户、家庭农场开展农技培训10余次，培训农村实用人才500余人。深化党群联动。充分发挥党员先锋模范作用，带领村里老党员、网格员、村民代表等力量积极联系群众，结合“敲门行动”走访入户宣传产业扶持“新政策”。组织开展“板凳会”、座谈会等活动10余场，邀请乡贤能人、技术人才、专家学者等群体为产业发展建言献策，共同谋划致富“金点子”。

坚持点亮品牌，激活发展动力。打造特色产业。造甲乡积极发挥合作社信息、市场、机制等方面优势，推动产业品牌打造，围绕“一村一品”因地制宜建设示范合作社。位于宋岗社区的长丰县红硕生态农业农民专业合作社注册资金30万元，重点围绕本村主导产业稻虾、莲虾共养进行发展。聚焦增收致富。缪岗村以群众增收致富为抓手，注册成立长丰县造甲缪岗耕创农业科技发展专业合作社，重点围绕农业社会化服务、畜禽粪污处理、劳务等进行发展，采取“村党支部+村集体+农户”的运营模式，将组织优势和合作社的经济优势相结合，优化农村生产要素配置，建立村集体与群众的经济利益共同体。统筹融合发展。双河社区党支部整合优质资源，多渠道培育经济增长点，以50万元资金注册成立长丰县青水河农业科技发展农民专业合作社采用“村党支部+村集体+社会化服务组织+农户”的发展模式，重点围绕本村主导产业稻虾共养及以中共北乡支部为中心的红色乡村旅游业全产业链条一体化发展，实现一二三产业融合发展。（撰稿人：扈孝玮，审核人：唐世俊）