长丰县岗集镇桃山村：党员管理有“妙招”，“小积分”激发“大能量”

近年来，岗集镇桃山村为切实解决无职党员示范作用难发挥、流动党员难管理、党员活动难组织、党员表现难量化等“痛点”问题，积极探索党员积分制管理办法，以量化“小积分”激发党员队伍“大活力”，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有依，为基层治理注入“新动力”。

设置积分，制定党员管理“新模式”。召开党员、村民代表座谈会，以问题为导向，广泛征求党员、村民代表意见，就农村党员积分制管理的适用对象、积分办法、积分程序、积分运用等方面进行专题交流研讨，制定《党员积分制管理办法》，根据工作实际不断修订完善，形成职责明确、操作有序、评定严肃、奖罚分明的管理机制。

规范程序，晒出党员管理“透明账”。桃山村支部支委会成员组成积分考评管理小组，每个季度对党员表现进行严格“验收”，按照“量化记分、了解核实、平台公示”三个步骤开展日常管理工作，党员参加组织生活、为群众办实事等各项工作均有记录有积分，通过分值量化“成绩单”，让党员从评分中补短板、找差距、促整改。今年以来，辖区党员共参与村居治理活动近29人次，有效解决村居环境卫生脏乱差等问题18件。

动态管理，激发党员争先“主动性”。通过党建引领开展“文明家庭”、“星级文明户”、“最美身边人”、“优秀党员”等活动，营造人人争当模范的良好风俗，形成比学赶超氛围，促进邻里和谐和村容村貌整洁。同时党员可享受积分兑换，可根据积分在积分超市兑换所需的物品。桃山村周书记表示“村居党员队伍的奉献精神，纪律观念得到了明显提高，最终形成‘优秀党员添动力、落后党员有压力’的局面。”近日，村居通过党员积分制管理成功调解邻里纠纷6起。

下一步，岗集镇桃山村将持续落实党员积分管理制度，让“小积分”发挥“大效能”，不断激励党员敢于负责、勇于担当、善于作为，为辖区基层治理能力提升赋能增效。（撰稿人：胡培俊；审核人：周永峰）