长丰县岗集镇：“三招齐发”筑就乡村振兴人才高地

近年来，长丰县岗集镇为破解乡村人才瓶颈，巧妙施展 “三招”，着力打造一支结构合理、素质优良的人才队伍，为乡村发展注入源源不断的动力。

施“精准妙策”，广纳贤才汇众智。严把关口，德才兼优引才俊。秉持德才兼备原则，构建多部门联合审查机制，对拟引进人才的政治品德、信用记录、违法违纪情况等进行全面“体检”。今年以来，组织纪检、公安等16个部门对初步意向人才进行审核，确保引进的人才政治可靠、品德高尚。多元拓展，广开渠道聚英才。结合县“归雁工程”计划，线上线下协同发力。线上依托长丰先锋网官方新媒体平台发布后备干部招聘，吸引900余人报名；线下举办乡村人才招聘会4场，县内50余家企业参与，提供岗位30余个，成功签订就业意向协议70余份。精心搭建乡村人才信息库，分类收录种植养殖高手、返乡创业先锋等各类人才信息20条，并实时更新，为靶向引才提供有力支撑。

使“扎实真招”，精育良才强本领。系统培育，专业赋能促成长。整合党校、职业院校优质教育资源，开展乡村振兴专题培训2次，邀请知名专家学者、行业领军人物4人授课，课程涵盖农业科技前沿、乡村文旅融合、电商运营实战等多个领域，累计培训乡村人才40人次，有效拓宽了人才视野。精准选拔优秀乡村人才作为“头雁”重点培养对象，推荐1名优秀乡村振兴人才参加全省农村党员致富带头人示范培训班，增强致富带富能力。实战锤炼，一线磨砺增才干。积极组织乡村人才投身乡村治理、产业发展、生态保护等实践活动，在实践中积累经验、提升能力。在乡村环境整治行动中，乡村人才提出创新性解决方案，解决环境难题2个，使乡村面貌焕然一新。

出“有力硬招”，厚待英才留人心。激励驱动，激发活力创佳绩。精心组织乡村振兴人才评选活动，评选出在致富带富等方面的杰出人才代表，通过新媒体等平台广泛宣传其先进事迹，大幅提升人才的社会知名度和职业荣誉感，营造出浓厚的尊才爱才氛围。服务保障，优化环境筑暖巢。倾力打造“一站式”人才服务平台，配备专业服务人员，为乡村人才提供政策咨询、项目申报辅导，与镇区农商行、农业银行等4家银行合作，提供免息创业贷款，成功解决创业人才资金不足等难题6个，让人才安心扎根乡村。全方位加大乡村人才政策宣传力度，利用微信群、媒体等渠道宣传10次、报纸专版报道2次，使人才政策知晓率飙升，吸引更多优秀人才投身乡村振兴事业。（撰稿人：杨玲玲；审核人：周永峰）