长丰县岗集镇斗镇社区：“三举措”推动流动党员管理走深走实

近年来，岗集镇斗镇社区紧抓流动党员教育管理，以创新思维和务实举措，多管齐下，致力于破解流动党员管理难题，切实让流动党员 “离乡不离党、流动不流失”。

创新管理模式，构建动态管理体系。为实现对流动党员的精准把控，社区率先在管理模式上发力，建立“1+N”流动党员信息库，以镇级党员信息库为核心，安排专人负责，定期与流动党员沟通联系，及时更新工作地点变动、联系方式变更等关键信息。今年以来，新录入流动党员4名，信息准确率达100%。借助信息化手段，实现党员组织关系转接、缴纳、思想汇报等业务“一网通办”。今年以来，线上转接组织关系9人次，线上缴纳0.9万元，极大地节省时间与人力成本，有效提升管理效率。同时明确流出地与流入地党组织“双主体”责任，通过签订《流动党员管理责任书》，形成管理合力，确保对流动党员的管理无缝衔接、不留死角。

强化教育学习，提升党员政治素养。为满足流动党员学习需求，精心打造“指尖课堂”，通过微信、各级先锋网、共产党员网等多元化平台，定期为流动党员推送丰富学习资料，帮助党员们紧跟党的思想步伐、理解国家发展方向、关注家乡发展动态。每周推送学习资料20条，月阅读量达300人次，“指尖课堂” 已成为流动党员学习的重要阵地。利用春节、国庆等流动党员集中返乡契机，精心组织集中学习、交流研讨和实地参观等活动，开展 “返乡集训”。今年返乡期间，社区成功举办 3 次学习活动，参与党员达 86人次。“返乡集训”让流动党员学习党的最新精神、参观家乡建设成果，增强流动党员的政治意识，为党组织注入源源不断的活力。

健全关怀机制，增强党员归属认同。建立流动党员定期联系制度，每名支部委员联系 3-5名流动党员，每月至少电话联系2次，及时了解他们的工作生活状况和思想动态。今年以来，共开展联系走访139人次，收集意见建议12条，解决实际困难6个，让流动党员切实感受到党组织就在身边。为进一步帮扶困难流动党员，设立“流动党员关爱基金”，专款专用，用于帮助生活陷入困境的流动党员及其家庭。今年已发放关爱资金 0.4 万元，帮扶困难流动党员 4 户。同时，搭建 “流动党员信息交流群”，为流动党员提供就业指导、法律援助、心理咨询，累计服务流动党员 300 余人次，让流动党员在异乡也能感受到党组织的温暖关怀。

接下来，岗集镇斗镇社区将持续探索完善流动党员管理机制，实现流动党员管理的精细化、教育的常态化、关怀的人性化和作用发挥的最大化，不断提升流动党员管理工作水平。（撰稿人：郑菊；审核人：周永峰）