长丰（双凤）经开区：“三举措”激发新就业群体党员教育“新”活力

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣新业态新就业群体党员特点需求，以提升党员素质为导向，探索创新党员教育培训方式载体，以“立体式”学习凝聚思想、“贴心式”关爱凝聚力量、“沉浸式”融入激发有为，切实增强新业态新就业群体党员教育针对性、实效性。

“立体式”学习，夯实“新”基础。针对辖区新业态新就业群体党员分布广泛、集中学习难等特点，以“立体化”学习夯实思想基础。线上+线下联动。线上建立理论学习微信群，定期推送时事政策、理论文章等，引导党员随时随地学习；线下组织新业态新就业群体党员开展“安徽党员大课堂”专题学习，引导他们结合自身职业特点，就当前行业发展现状开展交流研讨，提升政治素养。理论与实践结合。充分整合各类优质教育资源，依托学习强国、“身边榜样”、学习教育基地等开展现场互动教学，让新业态新就业群体党员在身临其境中提高党性修养的同时，在实际生活和工作中能够主动发现问题、上报问题。日常学和集中学相辅相成。定期集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，并制定“1+1+1”学习模式，送一套学习资料、讲一堂精品党课、写一份学习心得，围绕理论政策、党史故事、榜样典型等，在各“歇歇脚”、商业共享空间设置书角、学习角、“先锋书架”等，让党员在休息、等单闲暇之余学在日常。

“贴心式”关爱，汇聚“新”力量。坚持问题导向，确保各类服务暖“新”更暖“心”。打造“新”阵地。按照“五有”标准，建立由“开发区、商务楼宇、社区、爱心企业商户”四个层级组成的77个“星”骑驿站，在庐州天地、宝湾国际打造了两个商圈党群服务中心，作为新就业群体休息、休闲、补给和提升的场所。关心“新”群体。有效整合工会、妇联等部门资源，常态化开展送清凉、送温暖、健康讲座、心理咨询、爱心义诊、暖“新”系列主题活动36次，在开发区党群服务中心、世纪金源办公楼、社区新时代文明实践站先后开展交通法规、心理健康、技能教育等主题培训15期600余人次。创建“友好场景”。以骑手诉求为抓手，在辖区每个小区出入口醒目位置张贴“小区楼栋示意图”，标注单元号、快递柜位置、公厕分布等重要信息，制定“外卖员快速通过登记本”和“快递员便利柜”，破解骑手“找路难”“进门难”问题，提高整体配送效率。

“沉浸式”融入，释放“新”动能。坚持把为民服务作为检验党员教育成效的“试金石”，引导党员服务群众主动向基层拓展。发挥“新”优势。利用快递、外卖骑手“门清、人熟、覆盖广”的独特优势，组建“黄袋鼠”“蓝骑士”等不同行业的志愿服务团队5支，培育成为社区网格“安全哨”，及时收集并上报道路破损、卫生死角、安全隐患、违章停车等问题线索，目前，累计搜集群众急难愁盼问题120件，讲“微故事”50余次，征集“长丰好人”提供线索10次。开展“新”服务。通过“骑手随手拍”活动走街串巷化身“移动探头”参与基层治理，完善“问题上报—网格接单—交办处置—结果反馈”治理闭环，引导他们积极参与文明创建、反诈宣传等志愿服务，截至目前，已有超百名快递员、外卖送餐员到社区报到，收到各类反映问题152件，解决102件。传递“新”力量。依托全区18个社区党群服务中心和57个网格党群服务中心，深化“社区吹哨、党员报到”，引导两新组织、委员单位、社区组织等各领域党员积极参与志愿服务工作，常态化开展政策宣讲、法律解读、志愿服务等形式多样的活动，传递党的好政策，弘扬社会正能量。（撰稿人：王琼，审核人：吴先智）