长丰县岗集镇岗集社区：实施“四大工程”，激活基层治理红色动能

长丰县岗集镇岗集社区积极探索党建新路径，创新实施“强根基、提效能、优服务、树标杆”四大工程，从夯实责任、优化队伍、强化保障、激发活力多个维度持续发力，激活红色动能，为社区高质量发展提供坚强有力的组织保障。

“头雁领航”，夯实责任工程。始终秉持“抓好源头、管好龙头”的工作理念，从多维度全方位落实主体责任。在党员队伍扩充上，结合社区发展实际，制定出系统科学的党员发展规划。通过社区宣传、群众推荐等方式，挖掘政治觉悟高、致富能力强的优秀人才，构建动态管理的入党积极分子储备库。近三年，发展4名年轻党员，有效优化了党员队伍结构。在村干部管理方面，与每位村干部签订目标责任书，明确工作任务、考核标准，确保工作有章可循。同时，常态化开展廉政教育与业务培训2场，通过剖析典型案例、传授专业技能，强化村干部的纪律意识，提升其履职能力。

“精准培育”，优化队伍工程。紧紧围绕“导向引领”和“精准培养”，多举措抓实党员队伍管理。实施“铸魂工程”，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的核心内容，2025年转发党的路线方针政策宣传内容10余条，累计阅读量达300人次。每月定期开展主题教育活动1次，参与党员30余人。实施分类分层次教育管理，对在职党员，定期组织岗位技能培训，助力其在工作中发挥先锋模范作用；针对流动党员，借助微信、学习强国等线上平台打造“云端”课堂，打破时空限制，实现学习教育不间断；对年老体弱党员，安排专人送学上门，为其讲解党的理论和政策，确保党组织的关怀无死角。

“减压赋能”，强化保障程工。突出“托底减压”和“赋能增效”，持续提升保障能力。为帮助村干部减轻工作负担，清理冗余的工作群和挂牌情况，让村干部从繁杂事务中脱身，有更多精力服务群众。建立健全激励机制，落实绩效奖励制度，对表现突出的村干部，不仅给予物质奖励，还通过社区公告栏、公众号等渠道进行公开表彰，极大激发工作积极性。在基础设施建设层面，打造120平方米党员活动中心，配备智能会议系统、学习教育设备及电子图书借阅终端，打造“15分钟党建服务圈”，为党员学习、交流、开展组织生活创造良好条件。通过强化硬件支撑与人才储备，社区党建活动阵地利用率充分提升。

“示范带动”，激发活力工程。充分发挥“先进示范”和“后进转化”作用，全面激发组织活力。社区党群服务中心设置党员先锋岗，为居民提供接待、咨询、业务办理等服务，组织党员志愿者深入各村民组、小区楼栋，收集民情民意，对接帮扶困难群众。今年以来，调解群众矛盾6起，开展志愿活动6次，服务群众200人次；重视后进转化，对积极性不高的党员干部，建立一对一帮扶机制，定期开展谈心谈话，深入了解其思想动态，找准问题症结，制定针对性的整改措施。今年开展党员干部谈话4次，成功营造出“比学赶超”的浓厚氛围，社区党员干部积极主动作为，推动社区工作不断取得新突破。（撰稿人：雷云；审核人：周永峰）