长丰县岗集镇：“三机制三覆盖”推动党员学习教育走深走实

近年来，岗集镇党委聚焦流动党员、老年党员、青年党员等不同群体特点，创新构建“三机制三覆盖”工作模式，依托党群服务阵地、党员教育站点等载体，推动党员学习教育全链条延伸、全方位覆盖、全维度见效，切实提升基层党员队伍整体素质。

构建“双向联系、结对帮学”机制，确保流动党员“不掉队”。针对流动党员学习时间分散、地域分布广的实际，建立“1名支部委员+N名流动党员”结对帮学体系，紧扣行前教育、外出跟踪、返乡衔接三个关键节点，实施“三个一”常态化联系机制：每月通过微信、电话开展线上学习心得交流，每季度收集流动党员思想动态汇报，利用春节、五一等假期组织“返乡党员座谈会”，实现流动党员与党组织“双向互动”。依托“学习强国”“合肥先锋”等线上平台，定期推送党的创新理论、本地发展动态等学习内容，年均推送学习资料320余条；在党群服务中心设立“流动党员之家”，配备多媒体学习设备、政策资料专柜，为返乡流动党员提供“一站式”学习服务。今年以来，累计开展线上学习交流120余场次，组织返乡党员座谈9场，覆盖流动党员60余人次，有效解决流动党员“学习难组织、思想难掌握”问题，实现离乡不离学、思想不断线。

推行“送学上门+精准帮扶”模式，保障老年党员“不缺课”。针对高龄、行动不便老年党员特点，组建由村（社区）“两委”干部、青年党员志愿者组成的“送学小分队”，建立“一人一档”学习帮扶台账，开展“一对一”上门送学服务。精心选编《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等“适老版”学习资料，结合老党员身体状况，采取“读原文+讲案例+唠家常”方式解读政策，同步收集老党员对基层治理的意见建议17条，在送学中传递组织关怀。针对文化程度较低、视力听力障碍的老党员，推行“青年党员结对领学”机制，通过逐句领读学习资料、讲述本土红色故事等方式，帮助百余名老党员克服学习障碍；搭建“银发线上课堂”，利用微信群、“安徽党员大课堂”等平台，推送微党课视频、有声读物等“视听教材”，为150余名会用智能设备的老党员开辟便捷学习渠道。今年累计开展上门送学70余人次，上门发放学习资料280余册，实现老年党员学习教育“一个都不能少”。

打造“阵地融合+实践赋能”体系，推动青年党员“不敷衍”。整合党群服务中心、党员教育站点、红色驿站等阵地资源，打造“红色书吧”“初心课堂”等多功能学习空间，定期开展专题党课、红色影片展播、交流研讨等活动，年均组织集中学习20余场；依托本地红色资源，组织青年党员到革命遗址、产业园区开展现场教学，通过“沉浸式”体验增强学习感染力。注重学用结合，组建“青年党员志愿服务队”，围绕环境整治、纠纷调解、政策宣传等中心工作，开展“我为群众办实事”实践活动50余场，引导青年党员在服务群众中锤炼党性。建立“老带新”传承机制，邀请多名老党员分享入党故事、传授基层工作经验，同时组织青年党员参与“乡村振兴金点子”座谈会，收集发展建议45条，推动形成“以老带新传经验、以新促老强活力”的良性互动。通过“理论学习+实践淬炼”双轨并行，青年党员参与学习教育的主动性显著提升，实现“学思用贯通、知信行统一”。

岗集镇通过差异化施策、精准化服务，构建起“对象全覆盖、形式多样化、成效可视化”的党员学习教育新格局，有效激发了党员队伍活力，为基层治理和乡村振兴注入了强劲动力。（撰稿人：刘尚宏；审核人：周永峰）