长丰（双凤）经开区峰湖社区：从“流动”到“扎根” “三心”服务赋能流动党员

近年来，长丰（双凤）经开区峰湖社区积极探索流动党员管理新路径，以“三心”服务为抓手，让流动党员从“流动”状态转变为社区建设的“扎根力量”，真正实现“有家”亦“有为”。

贴心管理，筑牢“归属之心”。依托“流星之家”，常态化开展组织找党员、党员找组织、党员找党员活动，在小区业主群广泛转发“流动党员请回家”二维码，张贴流动党员“归队码”80余张，发放“红色家书”300余份，成功将流动党员纳入管理。通过“线上+线下”双线摸排，累计走访企业40余家、社区居民3000余户，依托全国党员信息管理系统，结合辖区企业用工信息，定期开展流动党员摸底排查，建立流动党员信息库，动态更新流动党员基本信息，记录党员基本信息、流动轨迹、职业专长等数据。同时，建立“1 + N”联系机制，由7名社区“两委”成员牵头，组织4名网格员、15名红色小管家与流动党员结对，确保每月至少1次线上沟通、每月1次线下联系。以端午、中秋、国庆等节假日为契机，开展各类活动，让流动党员从“流入”变“融入”，切实感受到党组织的关怀与管理。

精心培育，厚植“成长之心”。针对流动党员理论学习和能力提升需求，峰湖社区运用流动学堂机制，打造多元教育平台。线上，依托“双凤发布”微信公众号、学习强国APP等平台，开设“云课堂”专栏，累计推送学习课程200余期，覆盖流动党员超1500人次；线下，联合辖区内2家企业、2所职业院校，打造“技能培训联盟”，为10余名流动党员提供电工、电商等专业技能培训。今年以来，已开展线上主题党日活动5场、线下党课1次，组织赴红色教育基地参观见学1批次，参与党员达80余人次。通过定期举办线上经验交流，开展“技能大比武”活动，营造了比学赶超的浓厚氛围，助力流动党员提升能力、学以致用。

暖心激励，激发“奉献之心”。社区充分发挥荣誉激励机制作用，设立“先锋流动党员”突出贡献奖，制定涵盖工作业绩、志愿服务时长、社会影响力等6大维度的量化考核标准。2024年以来，已评选出5名优秀流动党员，在社区宣传栏、公众号等平台进行宣传报道，覆盖人群超1000人次。同时，在社区重大项目建设、社区治理决策中，开辟流动党员意见建议通道，累计收集有效建议5条，采纳5条；选拔多名优秀流动党员参与重点工作，组建“红色志愿服务队”1支，开展政策宣传、环境整治等志愿服务活动30余场，服务群众1500余人次，让流动党员在服务发展中彰显先锋本色。（撰稿人：林洁，审核人：吴先智）