长丰县岗集镇南洪社区：以“三强化”为笔，绘就选调生成长新画卷

近年来，长丰县岗集镇南洪社区积极探索选调生培养模式，从思想铸魂、一线磨砺、机制护航等方面发力，为选调生成长创造良好条件。通过一系列举措，充分激发选调生的工作热情与潜力，推动其在基层一线施展才华，为社区发展注入新活力。

强化思想铸魂，夯实信仰基石。组织选调生参与社区的主题党日活动、理论学习会，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央八项规定精神。今年以来，已累计开展集中学习13次，组织专题研讨7场，持续推动选调生筑牢思想根基。组织选调生参加村“两委”会议，围绕村级重大事项建言献策。在南洪社区人居环境集中整治提升项目中，选调生提出推行“户分类、组收集、环卫转运”“网格包片+志愿者参与+专业清理队伍”等3条合理化建议，均被采纳实施，有效将理论学习成果转化为基层治理效能。发挥选调生村级事务管理员作用，当好村“两委”助手，参与“三会一课”学习，不断筑牢思想根基，提升政治素养，并做好会议记录、起草文字材料等重要工作。此外，社区还组织选调生参观小甸安徽第一个党支部、包公祠红色教育基地2次，进一步坚定其理想信念，激发服务基层的热情。

强化一线磨砺，厚植为民初心。精准帮扶困难群体。选调生联动网格责任人，对49户困难家庭开展“地毯式”走访，精准掌握家庭需求。主动对接上级部门争取8000元帮扶资金，精准为每户购置米面油等生活物资150余件，切实解决群众燃眉之急。投身人居环境整治，选调生主动认领乱堆乱放整治任务，开展集中攻坚10次，成为社区发展的得力助手。发挥选调生知识丰富、学习能力强、表达能力好的优势，开展入户走访、政策宣传、普法进村、防范电信诈骗等活动，累计开展走访50余次，累计发放宣传单300余份。当好民情联络员，常态化走访居民小组，深入农户了解情况，今年以来收集群众诉求5件，化解矛盾纠纷2件，切实提升群众获得感与幸福感。此外，选调生积极参与社会治安巡逻、消防检查等基层治理工作20余次，协助排查安全隐患5处，为社区稳定发展筑牢防线。

强化机制护航，助力稳步发展。推行“一对一”导师帮带制，为选调生量身匹配3名政治素质高、基层经验丰富的社区骨干作为导师，聚焦社区矛盾调解、民生服务等重点领域，通过“现场教学+案例复盘”模式，开展群众沟通技巧、复杂问题处置等指导10余次。建立“月度谈心谈话”机制，社区负责人定期与选调生深入交流，主动倾听工作推进难点、生活适应问题及职业发展困惑，针对性提供心理疏导与解决方案，目前已开展谈心谈话5次，收集选调生需求1件，切实增强选调生归属感与扎根基层的信心。完善选调生信息底册，建立选调生“成长档案”1份，记录选调生个人信息、实践锻炼、培训培养、所获表彰以及年度考核等方面情况，实现选调生管理规范化、信息化、精准化。同时，在档案中详细记录选调生参与社区各项工作的成果20余件、不足10余件，为后续培养计划的制定提供有力依据。（撰稿人：甄宏伟；审核人：周永峰）