长丰（双凤）经开区阿奎利亚社区：“三网融合”擘画基层治理幸福画卷

近年来，长丰（双凤）经开区阿奎利亚社区以党建为“红色引擎”，创新构建“三网融合”治理模式，通过组织体系革新、多方力量联动、精准服务供给，打造共建共治共享新格局，为基层治理注入澎湃动能。

织密“组织网”，锻造基层治理“核心驱动中枢”。创新架构布局，夯筑治理稳固底盘。将基层治理定位为“一把手工程”，依据人口规模与小区特色，搭建“社区党总支—片区党支部—党员中心户”三级联动协同体系。通过单独建、联合建、派驻建等多元方式，成立4个片区党支部，并系统梳理党员教育管理、政策咨询、业务办理等5类服务事项，稳固托举基层治理的坚实底盘。优化阵地建设，释放服务强劲效能。全力推进党组织阵地标准化、规范化建设，构建“1+N+X”党群服务矩阵。充分整合小区配套用房、物业公共空间等资源，打造集党员活动、便民服务、教育培训等多功能于一体的综合性服务平台，构建“15分钟便民生活圈”。赋能队伍建设，深耕服务前沿阵地。以网格为基本单元，精心选优配强13名网格员，明确细化职责任务。常态化开展“党员来敲门”活动，创新探索“预约走访”“错时服务”等模式，制定完善网格信息化清单，确保对每个家庭做到底数清、情况明，事事有人问、件件有人管。

织牢“共治网”，激活基层治理“功能系统活力”。推动力量结对，促进资源高效聚合。扎实落实5家 “大党委”成员单位协作机制，由社区精准提供需求清单，协议共建单位主动认领服务项目。通过联合协商、党建联建等常态化活动，推动在职党员下沉社区报到服务，凝聚多元力量协同参与基层治理，激活共治功能系统活力。强化物业管理，彰显红色引领优势。设置25名“红色管家”定岗楼宇，科学划分管理区域、明晰权责边界。同时，通过设立党员责任区、党员示范岗，公开党员承诺等方式，将物业管理日常工作深度融入党员队伍建设，强化红色引领物业服务品质提升。嵌入新兴资源，激发治理创新活力。深度挖掘新兴领域群体灵活便利的独特优势，将其与网格化基层治理体系有机融合，引导其化身基层服务的“微探头”。借助“随手拍、马上办”的高效模式，实现新兴领域群体党建与基层治理“新”活力的双向赋能、协同发展，为治理功能系统注入创新动力。

织细“服务网”，强健基层治理“骨骼肌体架构”。畅通沟通渠道，化解矛盾风险隐患。设立“春风”调解室，构建“快速响应、及时办结”的高效机制，严格遵循“排查发现—分析研判—协调化解—跟踪落实”的工作路线，推动矛盾化解全流程闭环管理。今年以来，已成功调解各类矛盾纠纷70余件，切实做到“件件有落实、事事有回音”。创新积分治理，激发居民自治动力。创新运用“网格+积分”模式，配套建设积分超市兑换体系。通过科学合理设置积分细则，规范兑换程序，将积分转化为促进基层善治、培育文明风气的“硬通货”，有效激发居民参与社区治理的积极性与主动性，为骨骼肌体注入自治活力。擦亮服务品牌，提升基层服务质效。以“小板凳”理论宣讲、“艺梦扬帆”志愿服务项目等为依托，围绕板凳讲座、就业咨询、法律宣传、非遗文化等多元内容，常态化开展服务活动40余场，以特色品牌为引领，持续提升基层治理服务质效，增强居民的获得感与幸福感。（撰稿人：孙晓阳，审核人：吴先智）