长丰（双凤）经开区：“三抓三强”推动流动党员教育培训提质增效

近年来，长丰（双凤）经开区积极探索流动党员管理方法路径，通过抓组织强堡垒、抓培训强举措、抓转化强担当，构建摸排在经常、管理在日常、作用发挥在平常的管理体系，全面提升流动党员教育培训质效。

抓组织强堡垒，推动教育管理规范化。全覆盖纳管。依托18个社区网格化管理体系，开展“拉网式”排查，通过电话、微信、入户走访等方式，建立“一人一档”动态管理台账，按照“就近就便、便于管理”原则，建立18个“流星之家”和57个流动党员联络站，实现流动党员组织关系应转尽转、管理服务全面覆盖。分类细实施。根据流动党员职业特点、从业领域，分为在职流动党员、无职流动党员、年老体弱流动党员、困难流动党员、离退休流动党员五大类，按照“目标式、评优式、跟踪式、关怀式、帮教式”的总思路，开展“线上+线下”学习、线上转发学习链接500余次，线下组织志愿者开展“送学上门”活动260余次，为他们送去学习资料2000余份，确保学习教育不断线。双向协同管。实行流出地党组织定期联系流出党员、流入地党组织定期联系流入党员的“三联”工作机制，由流入、流出地党组织分别明确一名党支部书记或支部委员作为流动党员的联络员，以“一月一访、一季一核”掌握党员动态，切实提升流动党员管理精准度与实效性。

抓培训强举措，推动分类培训精准化。长效常态赋能教育培训。制定流动党员年度培训计划，吸纳53名流动党员加入“百姓宣讲团”，围绕党的理论、政策法规、基层治理等内容，开展集中培训、专题讲座、现场教学等活动。今年以来，举办流动党员专题培训班1期，开展党的理论政策宣讲10余场，培训流动党员300余人次。优化云端平台学习模式。依托“共产党员网”、“安徽先锋微讯”等平台资源，打造全天候、立体化的流动党员“指尖课堂”体系，推送学习资料、微党课视频130余期，创新开展“每日一学”打卡、线上知识竞赛18场，组织“我的入党故事”“学习心得云分享”等互动活动25次，参与人数达到1200余人次。深耕本土红色资源禀赋。整合县内红色资源，形成“现场教学+情景体验+研讨交流”三维培训体系，组织赴中共合肥北乡支部纪念馆、合肥杨庙革命纪念馆等教育基地开展实地培训20余场次，覆盖党员1500余人次。

抓转化强担当，推动作用发挥常态化。培优“带头人”。践行“亮身份、亮承诺、亮成效”行动，建立“1+N”结对帮扶机制（，重点挖掘医疗、教育、法律等行业流动党员专业优势，组建18支“流星先锋”志愿服务队，设立“红色便民服务日”，今年以来，累计200余名流动党员认领家电维修、志愿巡逻、爱心送考等服务事项，服务群众1500余人次。培育“主力军”。引导流动党员当好平安协管员、矛盾调解员、民生服务员、政策宣传员等，积极参与基层治理，通过“双向服务清单”机制，既组织流动党员参与环境整治、文明劝导等基层治理活动320余次，又协调解决其子女入学、老人就医等急难愁盼问题300余件，引导流动党员变“流入”为“融入”。培强“新引擎”。引导流动党员在招商引资、项目建设中发挥桥梁纽带作用，建立“流动党员先锋岗”“金点子”助企机制，引导流动党员在智能装备制造、生物医药等领域攻克技术难题110余个，将培训成效转化为驱动发展的实际成果。（撰稿人：段琼，审核人：吴先智）