长丰（双凤）经开区金宁社区：以“三会”赋能，筑牢基层党建红色堡垒

近年来，长丰（双凤）经开区金宁社区立足基层实际，将规范、创新、务实开好党员会议作为提升组织力、凝聚战斗力的核心抓手，有效破解了党员教育管理松散、作用发挥不明显等难题，推动社区党建工作实现质的飞跃。

规范“基础会”，筑牢组织根基。制度刚性保障。严格执行“三会一课”制度，明确党员大会每季度至少1次、支委会每月1次、党小组会每月1-2次的最低频次要求。内容精准聚焦。会议内容紧扣党的创新理论学习、上级精神传达、社区重大事项决策、党员民主评议等核心议题，确保方向不偏、焦点不散。每次会议议程提前公示，议题征集党员意见，党员对会议议题知晓度和参与讨论度基本全部了解。程序严肃规范。从签到考勤、佩戴党徽、奏唱国歌等细节抓起，强化仪式感。严格会议记录，确保过程可追溯、决议有落实。党员大会平均到会人次从年初的40人次稳步提升至目前的75人次及以上。

创新“活力会”，激发参与热情。形式灵活多样。突破单一室内会议模式，结合主题党日，将会议开到小区广场、宁家铺子、党建服务中心。探索“线上+线下”模式，利用微信群、学习强国视频会议功能，有效解决了流动党员长期无法现场参会难题。主体作用凸显。推行“轮值主持”、“党员主讲”制度，鼓励普通党员结合自身经历、专业特长分享学习体会、讲述身边故事。议题紧贴民心。会议议题设置广泛征求居民意见，聚焦物业管理、环境整治、为老服务等急难愁盼问题。通过党员会议收集并形成有效议题35余个，其中20个以上源自居民日常反映。

做实“成效会”，转化治理动能。议而必决，决而必行。对会议形成的决议事项，建立台账，明确责任人、完成时限，并在下次会议上通报进展。一年内通过党员会议形成决议事项35余项，已完成落实30余项，完成率近90%。设岗定责，服务落地。在会议中常态设置“民情恳谈”环节，引导党员主动认领政策宣传岗、矛盾调解岗、志愿服务岗等。累计设立党员责任区15个，组建志愿服务队10余支，党员年均参与志愿服务超800人次。聚力攻坚，解决难题。将党员会议作为破解社区治理难题的“诸葛会”。针对小区民生问题，通过多次支部大会、支委会讨论，最终形成“疏堵结合”方案，“为民办实事”次数达130余次，平均每月解决次数保持12次左右，其中包括修理小区外墙脱落、改造升级景观池塘以及园区清理等。结合推广“四议两公开”工作法，党员会议成为汇集民智、推动共治的重要平台。（撰稿人：席融、杨梦瑶，审核人：吴先智）