长丰（双凤）经开区：“三个坚持”抓实流动党员教育管理

近年来，长丰（双凤）经开区聚焦基层治理中流动党员管理难题，积极探索创新，以“三个坚持”为抓手，从信息管理、党性教育、建言献策等多维度发力，全方位抓实流动党员教育管理工作，凝聚起推动区域发展的强大力量。

完善信息管理机制，确保“流动不流失”。构建起“线上+线下”双轨并行的流动党员信息管理模式。线上，建立“1+N”联系机制，由小区党支部书记担任“贴心人”，通过定期电话沟通、微信交流、视频连线等方式开展“云端谈心”，针对流动党员在异地生活融入、工作发展等难题及时协调资源提供帮助，实现党组织与流动党员“一对一”紧密联系。同时开通“归队码”、制作“回家指南”，引导流动党员主动亮身份、“码”上找组织。线下，依托“1+18+57+N”党群服务体系设立流动党员报到窗口，联合网格员、非公企业党建指导员、红色小管家开展“敲门行动”，做到“五个清”。此外，设置76个登记点，开展“拉网式 排查，动态登记流动党员近 3000人，形成“一人一证、一居一册”信息库，确保每一名流动党员都纳入党组织有效管理。

打造党性教育课堂，确保“流动不流学”。为让流动党员在学习上“不掉队”，创新党性教育方式，打造多样化学习课堂。线上，充分发挥移动终端优势，巧用手机“小屏幕 建立“云支部”58个，依托QQ、微信群等媒介搭建“线上课堂”，通过微信群推送“学习强国”等平台资源370次，开展线上研讨220场，寄送“学习大礼包”1500余份。同时组建流动党员线上学习交流群，开展“每日一学”“每周一讨论”活动，引导流动党员结合自身工作生活分享心得、交流经验。线下，整合18个“流星之家”和58个流动党员联络站，通过“微座谈”“微党课”“微讨论”等形式，让流动党员与在册党员“同享、同学、同议”。探索“分类施教模式，对新业态新就业群体开设 “夜间课堂”“周末课堂”。

搭建建言献策平台，确保“流动不流责”。积极为流动党员搭建发挥作用平台，激发其参与基层治理的责任感。组建“流星先锋”志愿服务队，组织500余名流动党员参与文明创建、平安巡逻、爱心送考、“红色集市”等各类公益活动175场，认领群众微心愿193个。吸纳200余名流入党员进入“红色小管家”队伍，参与收集社情民意、调解矛盾纠纷，为社区治理向小区延伸提供支撑。在机制保障方面，推出流动党员“暖心十二条”服务举措，打造18个“流星之家”服务阵地，提供政策咨询、困难帮扶、权益维护等服务。鼓励流动党员为党建创新、基层治理等工作建言献策，变“服务受体”为“治理主体”。2025年以来，开展“志愿服务我先行”“文明创建先锋行”等志愿服务活动62场次，800余人次流动党员参与其中，收集并采纳建议意见150余条。（撰稿人：陆晶晶、段琼，审核人：吴先智）