长丰（双凤）经开区峰宁社区：暖“新”服务加码 社区与新就业群体的“双向奔赴”

近年来，长丰（双凤）经开区峰宁社区探索新就业群体党建工作新方法、新途径，从精准服务、志愿队伍、双向融入等多方面精准发力，打造“友好+”服务治理模式，为城市基层治理注入新动能，推动新就业群体党建工作高质量发展。

送“精准服务”，给新就业群体添“暖心保障”。依托党群服务中心、新时代文明实践站、庐州天街商圈等阵地，利用“党建引领+志愿服务”工作模式，秉持“新就业群体在哪里，暖新服务就延伸到哪里”理念，打造红色驿站、“星”骑驿站，建立“1个中心+N个功能”服务体系，提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的多种便捷贴心服务。整合辖区资源，强化党群阵地枢纽功能，发动共建单位和辖区党员结合“为民办实事清单”深入新业态群体，了解他们的急难愁盼，为其提供就业咨询、事务帮办等服务。联合工会、妇联、共青团等群团条线，明确“技能提升—职业发展—全面培塑”路径，同步开展橙色赋能、绿色健康、蓝色运动、青色关怀课程，全方位提供健康指导、劳动保障、政策资源、技能培训等各类服务，以聚人心、稳民心、筑同心的赋能课程，满足他们对职业成长、提升自我的渴望与需求，惠及新就业群体210余人。

建“志愿队伍”，让新就业群体成“治理帮手”。充分发挥新就业群体工作时间灵活、服务范围广、群众接触度高的优势，积极探索构建“社区+网格+新就业群体”三级联动机制，选聘28名新就业群体优秀代表任“社区治理公益观察员”，充分发挥新就业群体中党员带头示范作用，赋予其党群服务守护员、社区治理信息员、城市管理质检员、安全生产保障员等“新四员身份”，通过“随手拍”“捎手带”等方式，引导其成为基层治理的流动“哨兵”、移动“探头”，做到网格小事“随手帮”、急需用品“随手送”、政策传单“随手带”。今年以来，“社区治理公益观察员”队伍，收集社区环境、设施维护等问题建议32条，解决帮助排查生态环保、道路交通、矛盾纠纷等民生问题24件，开展孤寡老人送餐、民意收集等志愿服务活动10余次。

促“双向融入”，让治理活力在互动中“升温”。社区通过“服务+志愿”的双向互动，打破新就业群体与社区的“陌生壁垒”。定期举办“新就业群体座谈会”，邀请群体代表参与社区治理议题讨论，让其意见建议纳入社区决策；开展“邻里互助日”活动，组织新就业群体志愿者与社区老人、困难家庭结对，提供代购、上门探望等服务；在社区宣传栏、公众号开设“新群体风采栏”，宣传优秀志愿者事迹，让新就业群体从“社区旁观者”变为“治理参与者”。通过积分兑换制度，把新就业群体参与文明创建、社区治理的情况量化为具体的分数，采取“专人管理、季度公示、年终考评”模式，以一年为一个积分周期，实行一人一册、一事一记，可以兑换头盔、商户优惠券、充电宝等物品，实现奉献-积分-回报良性循环。（撰稿人：单青青，审核人：吴先智）