长丰（双凤）经开区：“三链聚力”助推流动党员教育管理见行见效

近年来，长丰（双凤）经开区聚焦流动党员管理难覆盖、教育难落实、作用难发挥等现实问题，通过建强组织链、抓实教育链、延伸作用链，推动流动党员教育管理实现从“有形覆盖”向“有效赋能”深度转变，确保党员“流动不流失、高飞不断线”。

织密组织链条，确保高飞风筝不断线。筑牢组织根基是抓好流动党员教育管理的基础。坚持“党员流动到哪里，组织就覆盖到哪里”，着力构建线上线下协同、条块结合的组织体系。制定《双凤经开区流动党员教育管理“十二条”》，线上依托智慧党建平台，完善流动党员信息库，实现组织关系转接、信息动态更新“一网通办”，做到“流出流入双向掌握、线上线下同步管理”。线下结合社区网格、企业园区和商务楼宇，持续开展“组织找党员、党员找组织”活动，通过定期排查、数据比对、社区企业联动等方式，全面摸清流动党员底数，及时纳入组织管理。对就业集中、稳定性较强的党员，依托产业链、项目一线设立功能型党小组；对分散流动的党员，按照属地原则纳入社区党组织或流动党员联络站，确保人人“归队有组织、学习有阵地”。截至目前，全区系统纳管流动党员380余名，18个社区分别依托党群服务阵地打造“流星之家”，基本实现组织覆盖无死角、教育管理不断线。

精准教育供给，实现学习赋能不断档。贴近实际、分类施教是提升流动党员教育质效的关键。摒弃“一刀切”模式，依托“凤梧课堂”主阵地，构建起差异化、精准化的学习体系。针对在企在职党员，鼓励、指导企业开设“午间微课堂”“班后一刻钟”等灵活课堂，开展政策解读、技能提升专题培训；针对灵活就业、分散流动的党员，依托社区“流星之家”组织晚间学习、周末观影讨论，实现学习就业两不误。线上教学突出便捷灵活，开展线上结对帮学，依托学习强国、“双凤发布”微信公众号和流动党员微信群，推送安全生产、权益保障等定制课程，实现“指尖学习”常态化。针对年老体弱、行动不便的党员，持续开展“送学上门”行动，组建由支部书记、红色小管家等组成的送学队伍，携带“学习赋能包”开展结对帮学，传递组织关怀。今年以来，全区累计开展各类定向教学活动80场，覆盖党员超1000人次，切实增强教育的针对性和实效性。

搭建作用平台，推动奉献作为不离线。引导流动党员融入当地、服务发展是教育管理的最终目标。持续擦亮“流星计划”，激励流动党员亮身份、作表率、促发展。持续深化“流星之家”服务功能，将其打造为流动党员参与治理、开展志愿服务的“前哨站”。鼓励具备专业特长或从业经验的流动党员加入“红色小管家”队伍，参与社区协商、项目咨询，为基层治理注入新活力。围绕产业发展、文明创建、安全生产等中心任务，设立“流星先锋”“党员先锋岗”，引导流动党员立足岗位建功立业。依托宁家铺子等党群服务站，、建立健全流动党员作用发挥积分评价和反馈激励机制，鼓励流动党员积极参与政策宣传、扶老助弱、环境整治等基层治理工作，常态化开展志愿服务激发参与热情、增强归属感。今年以来，组织流动党员参与社区活动200余次，提出合理化建议100余条，有效助推企业和社区解决一批实际问题，实现“流入”与“贡献”同频共振。（撰稿人：李玉，审核人：吴先智）