长丰（双凤）经开区：答好“三道题”激活党员教育“一池春水”

近年来，长丰（双凤）经开区始终将党员教育管理作为夯实基层党建的关键抓手，以答好党员教育“三道题”为靶向，聚焦“阵地建设、师资培育、实践转化”核心任务，推动学习教育从“有形覆盖”向“有效提质”跃升，让党员教育“一池春水”持续涌动。

答好“阵地建设选择题”，激活教育载体新动能。优化布局强根基。构建“1+18+57+N”党群服务矩阵，即1个开发区党校、18个社区教学点、57个小区学习网络、N个“歇歇脚红色驿站”“流星之家”功能区，打造党员“15分钟学习圈”，实现党员“家门口”就近学。融合资源拓场景。发挥中共合肥北乡支部纪念馆、杨庙刘云峰烈士纪念馆等红色教育基地作用，形成3条沉浸式研学路线；在产业链企业设立13处“产业教学基地”，推动教育向车间、食堂等一线延伸。数字赋能破壁垒。线上联动“长丰先锋”“双凤发布”等平台，推送“微党课”“有声书”500余期，打造“云端课堂”；线下开设“归队码”“流动登记点”，引导2300余名流动党员“码上归队”，破解参学难题。

答好“师资培育填空题”，注入多元教学强引擎。外引内育强师资。对外链接市县党校、高校专家，定制政策理论与产业升级课程；对内遴选“两优一先”模范、技术骨干、退休老兵等本土人才50余名，建强“百姓宣讲团”“榜样宣讲团”。分层分类提精度。机关党员突出“理论+实战”，开展PPT竞讲、应知应会测试等；企业党员聚焦“技能+创新”，举办“技术大咖开讲啦”等活动；社区党员侧重“服务+治理”，推行“群众点单—党员接单”机制，办结“家门口”事项598件。动态调整优供给。建立师资库动态调整机制，通过“月听声、季更新”精准匹配需求。2025年以来，榜样宣讲团进企入社讲党课20余场，技术先锋队推动产业链企业获省级专利奖5项，实现教育与发展同频共振。

答好“实践转化应用题”，释放服务发展源动力。先锋岗上亮担当。在辖区重点企业内设党员先锋岗32个，开展“技术攻坚擂台赛”，征集“金点子”100条，牵头进行申报专利，促成产学研合作，赋能产业升级。服务一线解民忧。组建1200人党员志愿队，推行“四到家、六必访”机制，2025年以来开展惠民宣讲、司法援助等志愿服务300余次，解决停车难、用工荒等“急难愁盼”310件，群众满意度达96%。营商生态提质效。深化“四下基层”活动，擦亮“双凤行”营商品牌，党员干部带头走访企业1785户次，破解发展难题215个；通过“群众评议+组织考核”量化评价教育成效，评选“发展先锋”23名，营造比学赶超氛围。（撰稿人：倪楠楠，审核人：吴先智）