长丰（双凤）经开区：激活“三字招牌”效能 赋能电教远教提质增效

近年来，长丰（双凤）经开区立足党员电教远教工作实际，深耕阵地建设、服务优化、氛围营造三大关键，创新用活“遍、便、变”三字招牌，不断延伸教育触角、激活服务效能，推动党员电教远教工作从“基础覆盖”向“提质增效”跃升，为基层党建注入强劲动能。

深耕“遍”字扩面，筑牢教育阵地。以“全域覆盖、全员参与”为目标，构建横向到边、纵向到底的电教远教服务矩阵。依托辖区各党群服务中心（站），优化设置19个远教终端站点、选配38名AB岗管理员，配齐高清显示、音响播放等专业设备，将教育阵地融入“15分钟党员教育圈”，方便党员参与学习。深化“分类施教”模式，针对不同群体精准供给学习资源：在册党员推行“集中研学+交流研讨”机制，结合“三会一课”“主题党日”开展专题学习；在职党员通过“小板凳宣讲”“车间课堂”等载体实现个性化选学，破解工学矛盾；流动党员依托“流星之家”“凤梧课堂”等特色阵地，线上通过微信群转发“安徽先锋有声书”“莓老师小课堂”等内容，线下开展集中研习，累计推送学习材料1000余次，阅读量超2万人次；行动不便老党员由18支“流动送学小分队”提供“上门送书+讲解辅导”服务，累计送学245本，确保教育“不落一人”。

聚焦“便”字提效，激活服务动能。秉持“服务为先、便民为要”理念，推动电教远教与中心工作深度融合。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，将电教远教内容与基层治理、企业服务等重点工作结合，开发招商引资、社区治理等实践课程，组织观看《党课开讲啦》《党建引领有力“红色物业”暖心》等本土特色教育片228次，让党员“愿意看、看得懂、有收获”。创新“教育+服务”转化机制，引导党员以学促干，当好法律法规“讲解员”、惠民政策“宣传员”、民情民意“传递员”、群众帮办“代理员”，通过“企业点将-部门揭榜”“红色小管家”等载体，开展政策解读、矛盾调解等服务1289次，解决停车难、劳资纠纷等群众急难愁盼问题598个。

突出“变”字赋能，营造争先氛围。打破“灌输式”教育壁垒，推动电教远教从“单向传输”向“互动提升”转变。构建“学-考-用-评”全链条机制，推行“学习积分+实践考核”双轨管理，将学习成效与志愿服务挂钩，评选示范终端站点、学用标兵等典型，设立“党员示范岗”67个，激发“比学赶超”热情。拓展站点“一站多用”功能，结合“中国好人宣讲”“红色集市”等活动，组织党员赴中共合肥北乡支部纪念馆开展实境教学30余场，邀请好人尹向阳、蔡文俊等先进典型巡回宣讲28场，让教育更具感染力。深化“教育+志愿”融合，发动党员组建55支志愿服务队，参与治安巡逻、环境整治、爱心帮扶等活动470余场，流动党员认领服务事项500余件，惠及群众3000余人次，推动学习成果转化为治理实效。（撰稿人：李雅倩，审核人：吴先智）